下午下班，王东海悻悻地来到郑友明的办公室，心里仿佛有千斤重的包袱，低着头，神色慌乱。
“请坐！。”郑友明扬了扬手。
“谢谢！”王东海不安地在郑友明对面的椅子坐下。
王东海中专学历，技校毕业，专业也对口，比郑友明大3岁左右，进公司比郑友明还早好几年，曾在当地劳动部门组织的“技术大比武”中获得一等奖，论年龄、资历，王东海都强过郑友明，只是学历弱点。
“王哥，最近情绪不太对，有什么事情不要憋在心里，今天办公室里就咱俩，敞开心扉聊聊天。”郑友明直奔主题。
郑友明的一句“王哥”，把王东海的心中芥蒂放了下来。
“我…我不知从何说起。”
“那你就从见到我那天说起吧。”
王东海舔舔嘴唇，抿了一口郑友明给他倒的凉白开，鼓起勇气打开了话匣子：“第一次见到你，公司就已经任命你为车间副主任，车间的所有员工都没把你放在眼里。”
“在车间工作10多年的老员工比比皆是，技术精湛，经验丰富，自然看不起你这个小毛孩。”
“李主任对你的到来也是非常抵触，根本就没搭理你，你应该也感受得到，他还让我们不配合你的工作，不让你发挥自己的能力，让你的学识没有用武之地，自然就主动换岗或离职了，总之，用一切办法把你弄走。”
能说出这样的话，王东海都有点吃惊，郑友明的脸色却很平静，微笑着鼓励王东海继续说。
“那天的线头没有压实，是李主任让我故意那样做的，目的就是考验你能不能看出来，如果你没有看出来，李主任就会污蔑你的能力不足，建议公司把你调离岗位或开除。”
“没想到你不但看出来了，还把大家训斥了一番，导致李主任降级调离岗位，偷鸡不成蚀把米，我心里老觉得亏欠李主任。”
郑友明早就料到，初来乍到，在老员工面前，大家不配合、甩脸色都是可以理解的，没想到用质量问题来做阴谋，那就太可怕。
王东海端起杯子，喝了一口水：“李主任调走了，我担心你会处处刁难我，可是你一直没有找我的麻烦，我心里没底，每天都在等待你给我制造的麻烦降临，搞得心神不定的。”
郑友明哈哈大笑起来：“不是每个人的心里都像你和李主任那么阴暗的，放心吧，只要好好遵守公司章程，规范作业，没有人会找你的麻烦。”
“那我就放心了。”王东海把凉白开一饮而尽，如释重负。
郑友明来到车间已经半年多了，对车间的每一位员工的能力、性格都了如指掌，实际上王东海的业务能力并不差，只是囿于李主任的指使，没能好好发挥自己的技术特长。
很多入司超过十年的老员工，技术也可以，就是学历不高，还都很有个性，脾气极差，综合评价不够高。
郑友明在心里衡量着车间副主任的人选。
“王哥，你年富力强，技术过硬，只要好好调整心态，你就是咱车间的一面旗帜。”
听到郑友明的赞扬和激励，王东海的心态瞬间被调整了过来，积极性也调动起来了。
“郑主任，我以后听你的，指哪打哪。”
王东海说完，觉得不妥，挠了挠头，赶紧补充道：“我说的是干活。”
“好，有你这句话就行。”
王东海放下了戒备，脸上紧张慌乱的神情也舒展开了，郑友明很高兴，只要王东海满血归来，车间技术难题的攻克将增添一员大将。
“郑主任，那我走了？”王东海站了起来。
“别急，我还有一件事跟你说，坐下。”
“哦，什么事？”
“王哥，你也知道的，目前咱车间空缺一位副主任，我打算提名你为候选人，报公司讨论决定，听听你的想法。”
王东海好不容易从怕被穿小鞋的慌乱中调整好心态，准备踏踏实实干好本职工作就行，没想到心脏再次“咕咚咕咚”地激烈跳动起来。
“我…我行吗？”
“你完全有能力胜任的，最近一周的考察期要好好表现哦。”
王东海感激地抬头看看郑友明：“谢谢领导信任！”
“公司要求领导岗位年轻化、知识化，你符合条件。”
激动的王东海有点不淡定了，站起来使劲地握着郑友明的手：“我一定好好表现。”
如同平地惊雷的惊喜，让王东海的心狂跳不止，那些加班至深夜的不灭灯火、解决技术难题的焦头烂额、同事们并肩作战的淋漓汗水……一切都是值得的，付出总会有回报，领导的眼睛是雪亮的。
他心中既有对未来的憧憬，也有对未知挑战的忐忑。
告别郑友明，王东海深吸一口气，努力让自己平静下来。
他深知这份突如其来的提拔，不仅是对自己过去努力的肯定，更是对未来责任的期许。
他开始思考如何更好地履行自己的职责，做好主任的助手；如何带领团队成员迎接更多更难的挑战；如何让那些老同志信服……
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