办公室负责统筹行政事务、文件管理、会议协调、后勤保障等工作，主任由原建筑公司办公室的一名小伙子王海涛担任。
财务部负责资金管理、成本核算、税务申报、财务审计等工作，经理由原建筑公司财务部副经理李思颖担任。
人事部负责员工招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作，经理由原保安公司人事部副经理王蕊担任。
保卫部负责矿区治安保卫、消防安全、突发事件应急处理等工作，经理由大西北特种部队退伍的原保安公司保安部陈建华担任。
地质勘探部负责矿产资源勘查、储量评估、地质数据分析、钻探工程管理等工作，经理由周明远担任。他毕业于地质大学地质学专业，有着多年的地质矿产勘探经验。辞去了海连市地质勘探队的工作，应聘来到玉龙矿业公司。
采矿部负责矿山开采设计、爆破作业、矿石采掘、井下/露天作业安全管理等工作，经理由刘振华担任。他毕业于中南大学采矿工程专业，有着10年的采矿作业经验，精通传统爆破与巷道支护。原来在某国营铁矿工作，应聘来到玉龙矿业公司。
选矿部负责矿石破碎分选、尾矿处理、精矿品位控制、选矿工艺优化等工作，经理由一位女将吴丽娟担任。她毕业于昆明理工大学矿物加工专业，曾任某铅锌矿选矿车间主任（1999-2006），改进浮选工艺提升回收率5%。
生产调度部负责生产计划排期、设备与人力调度、生产效率监控与优化等工作，经理由赵国强担任。他是河北工业大学工业工程专业，毕业后分配在某国营铁矿，一直从事生产调度工作。
安全部负责安全生产监管、职业健康管理、事故预防与调查、安全培训等工作，经理由徐卫东担任。他的学历是矿业大学安全工程本科，是原国有某铜矿安全科副科长。
设备动力部负责设备维护保养、能源（电力/燃料）供应、设备技术改造等工作，经理由孙立成担任。他是西北交通大学机械工程专业，曾负责某国营铁矿的设备动力科。
技术部负责采矿/选矿技术研发、工艺流程改进、技术标准制定、技术问题攻关及矿石化验分析等工作，经理由黄文斌担任。他毕业于京城科技大学冶金工程专业，原工作是某冶炼厂技术员。
供应部负责物资采购、供应商管理、库存控制、采购成本优化等工作，经理由杨建军担任。他于津城商学院物资管理专业毕业，曾就职于河北某矿业公司。
销售部负责市场分析与定价、客户关系管理，?维护钢铁厂、贸易商等大客户，处理订单争议、合同执行与结算及物流协调等工作，经理由高振宇担任。他是经贸大学市场营销专业毕业，曾在某钢铁集团采购部任职，在行业内关系人脉广泛。??
运输部负责矿石及物资运输协调、车辆/铁路/船舶调度、物流成本管控等工作，经理由罗志强担任。他是驻地武警部队的退伍战士，曾任机动中队班长。
张玉龙担任玉龙矿业公司的法人代表、董事长。用100万元年薪聘请了矿业公司的总经理李国华，以及60万元年薪聘请了副总经理陈岩松，总工程师王立群和财务总监周慧敏。这些高管们都是行业顶尖人才，他们的薪资结构为基本工资80%+ 绩效奖金20%。
总经理李国华，52岁，是华夏矿业大学矿业经济硕士。曾任某国有铁矿副厂长（1998-2005），主导过矿区改制重组。负责矿业公司运营管理，战略决策，与政府关系协调。
副总经理陈岩松，48岁，北方大学采矿工程本科学历。原某铜矿生产科科长（1996-2006）。负责生产调度部、采矿部、设备动力部和安全部。
总工程师王立群，47岁，华夏地质大学地质工程硕士学位。曾参与青藏高原矿调项目（2000-2005），获国土资源部勘查成果一等奖。负责技术研发、地质勘探指导、选矿工艺优化等工作。
财务总监周慧敏，43岁，是徐英的大学同学，北方财经大学会计学本科。曾任某钢铁集团财务主管（1995-2006），熟悉矿业成本核算与融资，负责预算控制、资金调配、税务筹划等工作。
而副总经理张晓波，张玉龙给他的工资是年薪10万元，但给了他矿业公司10%的股份，带着他一起飞。他负责公司办公室、人事部、保卫部、供应部、销售部以及运输部。
随着团队的组建和部门的建立，张玉龙开始着手运作矿业公司的设立申请流程。专业的公司团队精心准备申请材料，积极与相关部门沟通协调，确保申请流程的顺利进行。
时间已经来到3月中旬，总工王立群联系了海连市地质勘探院和海连市测绘院，签订了勘探合同和测绘合同，为东庄市石山乡的铁矿和金矿实施勘探及测绘做准备工作。
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