在将柳氏家族的情况摸了个透彻之后，清溪集团犹如在波涛汹涌的商海之上，驾驶着一艘面临风暴侵袭的船只，每一个决策都攸关着船只能否继续平稳航行，不至于被无情的巨浪所吞没。此刻，已然站在了决定生死存亡的十字路口，接下来的应对之策便是那能扭转乾坤的关键舵盘，若无法顺利闯过这道难关，集团必将陷入孤立无援的泥沼，只能无奈地被对手拿捏，过往的所有努力、积累的雄厚家业以及对未来的美好憧憬，都将如泡沫般在残酷的商业竞争中瞬间破碎，化为乌有。
在这般如临大敌的氛围下，一场至关重要、关乎集团命运走向的高层会议，在凝重得让人喘不过气的气氛中拉开了帷幕。集团的核心高层以及各公司负责人纷纷正襟危坐，平日里宽敞明亮、充满活力的会议室，此刻却仿佛被一层厚厚的阴霾所笼罩，每个人的脸上都写满了严肃与凝重，大家心里都清楚，今日这场会议所敲定的每一项决策，都承载着整个集团的希望与未来，不容有丝毫的马虎与疏漏。
陈尘坐在会议桌的主位，目光沉稳且坚毅，宛如在黑暗中为众人指引方向的灯塔，尽管承受着巨大的压力，却依然散发着让人信赖的力量。他缓缓扫视了一圈在座的各位，先是轻轻叹了口气，随后语气坚定且不容置疑地开口说道：“各位，当下咱们所面临的局势之严峻，想必不用我再多强调了，大家心里都跟明镜儿似的。此刻，咱们必须得全力以赴，想出切实可行的应对之策，而巩固咱们在福省的基本盘，无疑是当下的重中之重，是咱们破局的关键所在啊。”
陈尘顿了顿，目光变得更加深邃，仿佛要将自己心中的想法传递给每一个人，接着说道：“经过集团会议反复的商讨、权衡利弊，咱们决定从扩招员工这个方向入手，这可不是一拍脑袋就做出的决定，而是经过深思熟虑，关乎集团根基稳固的重要一步棋啊。四家公司统一扩招三分之一的员工，这背后意味着咱们要投入大量的人力、物力以及财力，去接纳、培养这些即将加入咱们大家庭的新成员。但咱们这么做，可不仅仅是为了单纯地扩充规模，更重要的是要通过提高福利待遇，让每一位员工打心底里感受到集团对他们的重视与关怀，增强他们对集团的归属感和忠诚度，以此来绑定民意。咱们得让政府方面清楚地认识到，清溪集团对于福省来说，那就是大厦的基石，一旦集团倒下了，可不是简单的企业兴衰问题，而是会直接导致福省几十万民众失去工作，这是政府无论如何都不能接受的局面啊。所以，咱们必须把这一举措落实好，扎扎实实地让集团在福省这片土地上站稳脚跟，继续蓬勃发展下去。”
陈尘话音刚落，会议室里先是陷入了短暂的沉默，众人都在心里细细琢磨着这一决策的深意以及可能会面临的诸多问题，紧接着便围绕着扩招员工的具体细节，展开了一场热烈且深入的讨论。
无忧出行总经理张雪率先打破沉默，她坐姿端庄，神情专注而严肃，双手自然地放在面前的会议桌上，有条不紊地说道：“陈总，我先来说说我们无忧出行这边的具体情况和相应的计划吧。大家都知道，如今咱们把出行市场作为重点突破口去发力，随着业务版图的不断拓展，对各类专业人才的需求可以说是迫在眉睫。就拿运营岗位来说，我们需要经验丰富的运营人员来负责日常的订单调配、司机管理以及平台规则的优化，确保整个出行服务能够高效、有序地运转。他们得时刻关注市场动态，根据不同时段、不同区域的出行需求变化，及时调整运营策略，像在早晚高峰时段，合理引导司机前往需求旺盛的区域接单，提高车辆的利用率；在节假日等特殊时期，提前做好运力储备和应急预案，保障乘客的出行顺畅。”
张雪稍作停顿，接着说道：“再说说调度岗位，这个岗位的重要性不言而喻，需要那些具备敏锐的数据分析能力和快速决策能力的人才。他们要能实时收集并分析路况信息、司机位置以及乘客需求等多维度数据，通过复杂的算法和模型，做出精准合理的派单安排，最大限度地减少司机的空驶时间，提高乘客的出行效率。而且，面对一些突发状况，比如交通事故导致局部路段拥堵，他们得迅速调整派单策略，重新规划路线，确保整个出行服务不受太大影响。还有客服团队，随着咱们用户数量的日益增长，用户咨询和反馈也越来越多，这就要求我们的客服人员必须具备专业素养高、沟通能力强的特质，能够及时、耐心地为乘客和司机解决各类问题，无论是行程中的疑问、费用的争议，还是对服务的建议，都要做到快速响应、妥善处理，以此提升用户的满意度和忠诚度。所以，扩招员工对于我们无忧出行来说，确实是当下发展的迫切需要。”
无忧出行人力资源总监赵阳紧接着张雪的发言，进一步补充道：“张总说得很对，从人力资源的角度来看，我们已经制定了一套较为全面的招聘计划。在线上，我们会多渠道、全方位地发布招聘信息，除了在那些大家熟知的大型综合性招聘网站上进行常规投放之外，还会聚焦一些出行行业相关的专业论坛和社交媒体群组。像在国内颇具影响力的出行行业论坛上，我们会安排专人精心撰写招聘帖子，不仅详细介绍咱们无忧出行的发展前景、企业文化以及各个岗位的具体职责和要求，还会着重突出展示咱们提供的极具竞争力的薪资待遇和福利体系。我们会配上公司办公环境、团队活动等真实且吸引人的图片，让求职者能更直观地了解咱们公司，吸引那些真正熟悉出行领域运营规则、有着丰富实践经验的专业人才关注咱们，并主动投递简历。”
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