诗氏集团的轻娱乐产品上线后，初期凭借新颖的功能和精准的市场定位，吸引了大量用户，在与国际娱乐巨头的初步竞争中，取得了阶段性的成果。然而，市场竞争的残酷程度远超想象，国际娱乐巨头凭借其强大的全球营销网络和雄厚的资金实力，迅速展开了全面反击。
他们投入巨额资金进行广告投放，不仅在各大社交媒体平台、视频网站铺满了广告，还在全球多个城市的核心商圈投放了大量户外广告，其广告宣传攻势如排山倒海般，铺天盖地。同时，他们推出了一系列极具吸引力的优惠活动，新用户注册即送大量虚拟货币和高级会员权益，老用户邀请新用户也能获得丰厚奖励，这些优惠措施如同强力磁石，吸引了大量用户的关注和参与。
诗氏集团的市场份额在这波强大的攻势下，开始出现波动。用户增长速度逐渐放缓，甚至有部分用户被国际娱乐巨头的优惠活动吸引过去。面对这一严峻形势，诗宇安再次召集高层会议，商讨应对策略。会议室里气氛凝重，每个人的表情都十分严肃，仿佛能感受到市场竞争的硝烟弥漫。
市场部经理率先发言，声音中带着一丝焦虑：“对方的营销力度太大了，我们的广告几乎被淹没在他们的宣传海洋中。而且他们的优惠活动对用户的吸引力很强，很多用户为了获取这些福利，选择了他们的产品。我们必须尽快采取措施，否则市场份额还会继续下滑。”技术部总监也表示：“我们虽然在产品功能上有一定优势，但他们也在不断模仿和改进。如果我们不能持续创新，优势很快就会消失。”
诗宇安静静地听着大家的发言，心中快速思考着应对方案。片刻后，他缓缓说道：“我们不能被对方的气势吓倒，要冷静分析我们的优势和劣势。首先，市场部门要重新评估我们的广告投放策略，寻找更精准的目标用户群体，加大在这些领域的宣传力度。同时，我们要推出更具吸引力的用户回馈活动，不仅要吸引新用户，还要留住老用户。技术部门要加快产品的迭代升级，挖掘更多独特的功能，提升用户体验，让用户真正感受到我们产品的价值。”
根据诗宇安的指示，市场部门迅速行动起来。他们组建了专业的数据分析团队，通过大数据分析，精准定位了产品的核心用户群体和潜在用户群体。针对这些用户群体的兴趣爱好和使用习惯，制定了个性化的广告投放方案。在社交媒体平台上，他们投放了大量与用户兴趣相关的原生广告，提高广告的点击率和转化率。同时，推出了“用户成长计划”，用户在使用产品的过程中，通过完成各种任务和挑战，获得积分和勋章，积分可以兑换丰厚的奖品，勋章则代表着用户的荣誉和成就，激发用户的参与热情和归属感。
技术部门也开启了高强度的研发工作。他们深入研究用户反馈，挖掘用户潜在需求，对产品进行了全面的升级。在短视频板块，增加了智能剪辑功能，用户可以通过简单的操作，快速制作出高质量的短视频，满足用户的创作需求。在小游戏板块，推出了更多具有创新性的玩法，如多人在线竞技、跨平台对战等，提升游戏的趣味性和竞技性。在知识问答板块，引入了人工智能辅助答题功能，用户在遇到难题时，可以向人工智能助手寻求帮助，增加答题的准确性和乐趣。
在诗氏集团全力应对市场竞争的同时，公司内部也出现了一些问题。随着业务的不断拓展，公司的管理复杂度大幅增加，部门之间的沟通协作变得不够顺畅，信息传递出现延迟和偏差，导致一些项目的推进受到影响。员工们的工作压力也逐渐增大，部分员工出现了疲劳和焦虑情绪，工作效率有所下降。
诗宇安意识到，公司的管理体系需要进行优化和升级。他聘请了专业的管理咨询团队，对公司的组织架构、业务流程和管理模式进行全面诊断。咨询团队经过深入调研和分析，提出了一系列改进建议。诗宇安根据这些建议，对公司进行了一系列改革。
首先，对公司的组织架构进行了优化，重新划分了部门职责，明确了各部门之间的工作边界和协作流程，减少了部门之间的推诿扯皮现象。同时，建立了跨部门项目小组，针对重点项目和业务，由不同部门的专业人员组成项目小组，负责项目的全程推进，提高项目的执行效率。
其次，加强了公司的信息化建设，引入了先进的企业管理软件，实现了信息的实时共享和业务流程的自动化。员工可以通过系统快速查询和处理工作相关信息，大大提高了工作效率。此外，还建立了完善的员工沟通机制，定期组织员工座谈会、意见征集活动等，让员工有机会表达自己的想法和需求，增强员工的归属感和凝聚力。
在进行内部改革的同时，诗宇安也没有忘记关注苏悦的情况。苏悦在拍摄新电影的过程中，遇到了一些创作上的困难。电影的拍摄风格和表现手法与她以往的作品有很大不同，她需要花费更多的时间和精力去理解和适应。而且，由于电影的拍摄周期较长，她长时间不能与诗宇安见面，心中难免感到孤独和思念。
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