九月也笑，将眼泪抹掉：“不用，我自己找。”
“以后，别什么事都自己扛，有我啊。九月，只要你愿意，我的肩膀随时给你依靠。”莫诚表情很认真，声音却很温柔。
“嗯。”九月抿着唇笑。
互道晚安后，她发觉自己整个人开始暖和起来。
第二天，会议甫一结束，就接到内线电话，叫木信去总经理办公室。
木信知道有客户，便让九月一道前往。
客户姓关，是博义科技的创始人。九月和木信进去后，互相介绍握手，就在坐下旁听。
关老板非常客气地说，“我知道尚总的日程一向排得很满，听说你们现在准备将业务搬上互联网了哈？”
尚云大概没想到自己公司的秘密项目已经人尽皆知，他不动声色看了眼木信，大大方方地说，“嗯，日程排得满是真的。这个月后面十几天，大概会有三分之二的时间会在飞机上度过。总这样也不是办法，形势比人强，追着我们变革，得想办法将业务流程化，跟上时代发展。
届时我们将所有数据导进入，形成解决方案自动匹配的功能，公司压力就减轻，也有更多精力去服务客户。”
“培训这一块也会线上解决吗？”关老板就是咨询公司培训痛点。
“也不是不可能。如果解决方案都能流程分析，那培训实际上也能线上完成，但智能培训不比真人，互动性有局限性。不过，科技这么发达......这些问题都是能解决的。”尚云也猜出关老板关心点就在培训上，但还是装作不知地问，“贵公司是遇到什么问题？”
关老板语言简洁的概述公司问题，然后说，“公司成员都很支持公司决策，企业文化也做得不差，无奈就是做不成事。我不知道问题出在哪，头疼得很。依经验判断，公司的培训一直很弱，不知这一块能否有解？”
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