尚云拉了一张椅子坐下，让所有成员全部搬来自己的椅子，以他为中心围成一圈。
“我理解你们的心情，凡事都得有个过程，一粒种子撒下去，不会马上就拱土发芽，给它时间去扎根。我们这种在线服务的模式，在行业内还不曾有过，第一个吃大闸蟹的人付出的市场研究成本是很高的，也是必要的摸索阶段。
你们也许会说，现在我们不是第一个了。克普才是。
但事实上，克普的抄袭只能在明面上延用了我们的创意，我们的理念文化，我们程序上的设计、环节之间的联结，这些只有我们自己知道其中的用意。他们依葫芦画瓢，不甚了解，也不求甚解。
客户不是傻瓜，他们有自己的判断。就算克普再财大势大，当智能服务无法帮助客户解决问题，做的都是表面工作，就会发现他们虚有其表。
做我们这行，口碑是唯一的通行证，没有通行证注定走不长远。
目前你们这些担心是正常的，但是，不要丧失信心，先想办法引流到APP上来，我已经跟市场几个团队都说了，在业务中可以尝试介绍线上业务，争取把大部分客户都移送到互联网上，这样公司业务辐射广，未来可以实现花更少的时间处理更多的工作，节省出差时间，多陪陪家人。”
听了尚云这一席话，在座各位眼里又有了光芒。刚才还抱怨的那位成员，笑着说：“尚总说的对。不过，估计多数人还不太认可线上模式，我们要做出一个案例出来才行。咱不能坐以待毙，至少要把能做的都做了，尽人事听天命嘛。”
其他人也纷纷附和。
“没错，我们先做好自己能掌控的事。”
“咱们可以先征集线上免费客户，事成之后，拿着成功案例可以主动出击，寻找客户。比如北上广大都市的黄金商务区，这些公司虽然体量小，但是跟国际接轨，心态开放，容易接受新鲜事物。”
“没错，咱还等什么。干就完了。”
“干活干活。”
七嘴八舌就起身，搬走椅子回岗位讨论怎么着手。
尚云一时被冷落了，孤零零坐在那里，看着这些员工，脸上笑意却更深了。
于是起身，悄悄离开了研发部门。
第二天，尚云召集蓝鲸三大总队开会，木信和各个部门头儿也一应参会。
“相信在座各位都听说了，克普的线上业务一开局便签了几单合同，而我们的业务从始至终，都处于停滞状态。
大家心里不好受，我也一样。
要记住一句话，只要不是我们要的结局，就不是最后结局！
我们不能坐在这里等着挨打，虽然敌强我弱，但弱有弱的灵活，强有强的顾忌。总有办法争取到转机。”
众人凛然，悄悄挺直了腰杆，坐直了身子。
尚云深遂且严厉的目光扫视全场，继续说道，“你们身陷泥淖，我绝不会弃你们不顾。这场不公平的对决中，唯有舍弃才能获益。
从今天开始，你们将自己的项目提前三天报备，我好安排大家的时间，定期轮流在公司的APP上授课，用部分干货课程免费用以引流，我打头阵，借助前段时间互联网对普世创始人的新闻记忆，将APP炒热。”
此话一出，众人哗然。
因为此举实在不吻合尚云的格调和作派，木信也大吃一惊，抬头不解地看向尚云。他曾是那样骄傲清高的人，在他心中，尚云一向是傲然指天的人物，怎可在镜头前屈膝求生。
似乎是知道大家心中存有疑虑，解释道：“真君子能伸能屈，在公司生死存亡之际，如果我还固于自己个性，置七百多员工的生计不管不顾，这才是作为创始人真正的屈辱。”
话是这么说。但这又意味着公司业务将要受损。
蓝鲸大队长一向以向云马首是瞻，此时也不免担忧，旋即说道：“尚总这番用心良苦，大家都能体会。但这课程知识都免费送出去了，公司很多业务就直接蒸发了。”
尚云道：“存活靠盈利，这个理论可随境遇和公司的战略变动而变的。公司如今面临的挑战空前绝后。我们必须主动从内击破，主动断尾求生。
现在只有两个选择，一是死守这点业绩，直到被克普打压失去反抗能力，二是向外释放诚意，从重重包围中发出耀眼信号，直至克普制造的迷雾中的客户群看到我们，敌人获取更多资源对手再也拿我们没有办法。
更重要的，各位别忘了普世文化的使命和愿景，我们要抵达的远方，必须途经眼前的暗巷，还有高山远水，所以，别囿于眼前的小利。”
见众人沉默不语，知道大家并不理解他的决策，也还没有真正与他达成共识。
如果就此散会，只怕这项决策的执行力度会弱很多。
想到这里，他缓缓道：“不知在座的各位有没有听过这么一则寓言。上古时期有一黑一白两只巨兽，黑巨兽经常为祸人间，白巨兽则常常救苦济难。
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