而妹妹陆乐长大之后，也毫不逊色，她思维敏捷，对知识有着强烈的渴望。在完成二年级学业后，经过学校的综合测评，直接跳到了三年级，与哥哥拉进了距离。
每次考试，陆诉和陆乐的成绩都名列前茅。他们穿梭在知识的海洋里，如鱼得水。课余时间，两人还常常一起探讨难题，互相分享学习心得。他们对知识的探索永无止境，这种跳级模式不仅让父母倍感骄傲，也在学校里成为了传奇般的存在，激励着其他同学努力奋进。
陆诉和陆乐一放假回家，还没来得及享受悠闲时光，就被陆承和苏悦直接“打包”扔进了公司。公司里的员工们看着这两个年轻的面孔，私下里纷纷摇头，觉得这俩小年轻不过是来走走过场，根本无法胜任工作。
陆诉和陆乐一却没把这些质疑的目光放在心上。第一天上班，他们就一头扎进工作中，认真了解各项业务流程。面对堆积如山的文件和复杂的项目，他们没有丝毫退缩。
陆诉凭借着敏锐的商业洞察力，迅速发现了一个合作项目中的潜在问题，并提出了极具建设性的改进方案。而陆乐一则充分发挥自己的沟通优势，在与客户的交流中，展现出专业且亲和的一面，成功拿下了一个原本棘手的订单。
没几天时间，公司员工们就对这两人彻底改观。当看到陆诉在会议上条理清晰地分析市场形势，陆乐在团队协作中巧妙协调各方资源时，大家都不禁为自己当初的轻视感到惭愧。曾经的质疑声变成了由衷的赞叹，大家这才意识到，这两位看似年轻的“新人”，其实有着不容小觑的实力，他们用实际行动成功打了那些质疑者的脸，也在公司站稳了脚跟。
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