郭绍华略微沉思了片刻，开口说道：“厂长，在这一个月优化工艺流程的过程中，我确实产生了一些新的想法。主要是针对咱们厂的鼓风系统，我想进行一些改造升级。”
听到“鼓风系统”四个字，杨厂长的眉头瞬间紧锁起来。
鼓风系统，那可是轧钢厂的命脉啊！高炉冶炼，全靠它提供充足的氧气。
一旦鼓风系统出了问题，整个轧钢厂的生产都要停摆。
这可不是闹着玩的！
想要动鼓风系统，那得冒多大的风险？
不行，绝对不能轻易冒险！
他神情严肃地看着郭绍华，沉声问道：“小郭同志，你应该很清楚鼓风系统对于咱们厂的重要性吧？你也应该知道，如果想要改造鼓风系统，咱们厂就必须停产，对吧？”
郭绍华微微一笑，自信地回答：“厂长，您放心，这些我都知道。”
“而且，我已经有了一个初步的计划。我打算对咱们厂的鼓风系统进行模块化改造，这样就不需要停产了，只需要在生产间歇中进行就可以。”
他解释道：“只是因为不停产，这个改造的周期可能会比较长，我预计大概需要三到五个月的时间。”
杨厂长没有立刻表态，他的手指在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的“嗒嗒”声。
他的眼神闪烁不定，显然是在权衡利弊。
不停产改造……这倒是个新思路。
如果真的能做到不停产，那自然是最好不过了。
可是，这事儿风险也不小，万一出了问题……
过了好一会儿，杨厂长才缓缓开口：“既然你说了可以不停产，那这件事就交给你去办。你直接和冶炼车间的老王联系，需要什么，尽管和厂里说，厂里一定全力配合！”
【叮！检测到任务环境，现发布支线任务三！】
【支线任务三：完成轧钢厂鼓风系统的改进！】
【任务介绍：鼓风系统是轧钢厂炼钢的核心命脉，请在三个月内完对鼓风系统的优化，要求单位送风量能耗下降10%，鼓风系统的热效率提升10%，高炉利用率提升10%！】
【任务奖励：依据鼓风系统的改造效果的不同发放不同数量的大量生活物资！】
好家伙，系统你活了！
自从直线任务二完成后，系统就销声匿迹了，郭绍华都已经系统狗带了！
......
杨厂长一走，会议室里“轰”的一下又炸开了锅！
“耶！咱们技术科要翻身了！”
“可不是嘛！以后看谁还敢瞧不起咱们！”
“以前都是车间有事就对我们招来唤去，现在我们也是翻身农奴把家唱了！”
欢呼声，口哨声，桌椅的碰撞声，混成一片。
郭绍华只是笑着，看着这群兴奋的家伙，也不阻止。
他知道，以前厂里不重视技术，只看重生产，
他们技术科说是搞技术的，不如说是一群维修工!
久而久之技术科的地位可想而知。
大家伙儿压抑太久了，需要释放。
良久，声音渐渐小了下去。
李龙飞这个急性子，第一个忍不住了，扯着嗓子喊道：“师傅！那咱们的鼓风机改造啥时候开始啊？我都等不及了！”
一句话，把所有人的目光都拉了回来，齐刷刷地看向郭绍华。
郭绍华笑了笑，抬手往下压了压： “大家伙儿别急，这一个月大家都累坏了，这周就先正常工作，喘口气儿。鼓风机的事儿，咱们下周再开始！”
“正好，我也趁着这几天，把资料再好好整理整理。”
他环视了一圈，目光在每个人的脸上扫过，语气变得郑重起来。
“这次工艺标准化，大家伙儿的努力，我都看在眼里！说实话，有不少同志表现得非常优异！”
他顿了顿，目光落在了张泽伟和李明远的身上。
“张泽伟，李明远，我有意收你们两个为徒，你们两个意下如何？”
“轰！”
这句话，就像一颗重磅炸弹，在人群中炸开了！
张泽伟和李明远两个人，直接就傻了！
张泽伟嘴巴张得老大，能塞下一个鸡蛋，眼睛瞪得溜圆。
他“腾”地一下站了起来，椅子被他带倒在地，“咣当”一声巨响。
“科……科长……您……您说啥？”
他结结巴巴，舌头都捋不直了，脸上写满了难以置信。
李明远也没好到哪儿去，他猛地掐了一下自己的大腿，疼得“哎呦”一声叫了出来。
“嘶……不是做梦！真不是做梦！”
他一蹦三尺高，激动得脸红脖子粗，差点儿没跳到桌子上去。
“科长！我愿意！我愿意！我一百个愿意！”
他扯着嗓子喊，生怕郭绍华听不见。
周围的人，反应也是各不相同。
有羡慕的，眼睛都红了，恨不得被收徒的是自己。
“哎呀！早知道我也拼命干了！”
“这俩小子，真是走了狗屎运了！”
有嫉妒的，酸溜溜地嘀咕着。
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