军工厂关于成立“催化剂应用与推广课题组”，并由千临担任负责人的决定，像一颗投入平静湖面的深水炸弹，不仅在研究所内部，甚至在整个军工厂的技术和管理层都激起了巨大的波澜。
不到两个月，从一个名不见经传的修理厂借调人员，一跃成为核心技术攻关项目的负责人，这种速度，在这个讲究资历、按部就班的年代，简直匪夷所思。羡慕、嫉妒、质疑、好奇……各种复杂的目光，都聚焦在了那个依旧没什么表情的年轻女同志身上。
任命下来的第二天，千临就正式走马上任了。研究所专门给她腾出了一间独立的办公室，虽然不大，但比起之前在大办公室里挤着，已经是天壤之别。办公室旁边，就是一个专门划拨给新课题组的小型实验室，门上挂了崭新的牌子，进出都需要专门的证件。
课题组的成员也很快确定了下来。王工作为项目元老和技术骨干，被任命为副组长，协助千临工作。对此，王工是心服口服，甚至可以说是感激涕零。他搞了大半辈子技术，深知千临那个催化剂突破的价值，能跟着这样的人干，他觉得是自己的运气。除了王工，还有几个之前参与过项目的老工程师也被划了进来，他们此刻看向千临的眼神，已经从最初的怀疑变成了敬畏和期待。
此外，还有几个之前对千临方案表示过好奇、思想比较活跃的年轻技术员，也被吸收了进来。剩下的名额，则由所里统一调配，塞了几个据说是“基础扎实”、“听从指挥”的新面孔。
第一次课题组会议，就在那间崭新的小办公室里召开。千临坐在主位，面前摊开一个笔记本，上面是她连夜整理出的工作计划和初步设想。
“我的工作方式可能和大家习惯的不太一样。”千临开门见山，声音清冷，目光扫过在场的每一个人，“我需要的是效率和结果。讨论可以，质疑也可以，但一旦确定了方向，必须严格执行。”
她的语气没什么波澜，却自带着一股不容置疑的权威感。这并非来自她的职位，而是源于她之前那次石破天惊的技术突破所带来的底气。
“王工，”她看向王工，“你负责协调实验室资源和日常事务管理，确保试验流程顺畅。”
“是，千组长！”王工立刻应道，态度端正。
接着，千临又对其他人进行了初步分工，主要是围绕着如何将新的催化剂技术进行标准化、扩大化生产，以及初步探索其在几个重点材料上的应用潜力。她的思路清晰，任务布置得极为具体，每个人都能明确自己的职责范围。
会议进行得很顺利，没有人提出异议。那些老工程师们被千临展现出的专业素养和缜密思维所折服，而年轻技术员们则更多的是兴奋和跃跃欲试，能参与到这样前沿且重要的项目中，对他们来说是难得的机会。
然而，千临能敏锐地察觉到，在那几个新调来的“生面孔”眼中，似乎还隐藏着一些别的东西。他们态度恭谨，却很少主动发言，眼神偶尔会不经意地在她身上和办公室的陈设上掠过，带着一种不易察觉的审视。
散会后，王工留了下来，有些欲言又止。
“千组长，”王工搓了搓手，“有件事……不知道该不该说。”
千临抬眼看他：“说。”
“那几个新来的，小赵，小孙他们……好像是厂办那边直接安排过来的。我不是说他们不好，就是觉得……”王工斟酌着词句，“您刚来，又是负责这么重要的项目，人员方面，还是用着顺手、知根知底的比较好。厂里有时候……情况也挺复杂的。”
千临明白王工的意思。军工厂是个庞大的机构，内部盘根错节，权力斗争和利益纠葛无处不在。她一个“外来户”骤然上位，必然会触动某些人的神经。安插几个人进来，是再正常不过的操作了。
“我知道了。”千临淡淡地说，“用好他们，看他们表现。”她并不在意这些，只要不影响工作，她可以无视。但如果有人想在她眼皮子底下搞小动作，她也绝不会手软。
与此同时，伴随着新职位的，还有骤然升级的保密措施。她的办公室和实验室被列为重点保密区域，进出记录严格。所里给她配备了一名专门的通讯员，负责传递非涉密信息。而所有涉密文件，都必须在有保卫干事陪同的情况下，在她办公室或指定的保密会议室查阅。甚至，她离开研究所的行动，也需要提前报备。
这种近乎被“监视”的生活，让千临略感不适，但她理解这是必要的。她掌握的技术，在这个时代，确实拥有改变很多东西的力量。
白墨很快就感受到了这种变化。以前，千临虽然也忙，但晚上回来总能和她说说研究所里的事。现在，千临回来得更晚了，脸上也常常带着更深的疲惫。当白墨问起工作上的事情时，千临不再像以前那样详细说明，有时只是简单地“嗯”一声，或者说一句“保密，不能说”。
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