而且，马纳法的合同是到年底到期，解约和签约又涉及到额外的经费支出，在重视经营和财务平衡的当下，这种狗熊摘棒子，摘一个扔一个的做法并不合时宜。
所以，个人认为，斯卢斯基主教练需要的是针对于马纳法的个人特别训练，在战术上给予他更多的专门指导。随意性体现的不是能力问题，而是战术纪律问题。教练组应该安排大量此前类似问题的视频剪辑让他观看，明确自己的错误所在，严格要求他改掉后场出球随意的毛病，分清何种情况应该出球，何时应该果断解围。
教练组应该针对马纳法的进攻方式来进行专项调教，让他练习如何内切之后直接射门，如何在禁区边沿和底线处传中。虽然他曾经代表波尔图拿过葡超冠军，还打过欧冠，但是目前他的水平和状态显然与当年相差甚远，但不代表他就没有重新提升的空间。今年30岁的他作为一个职业球员，正当黄金年龄，只要加以雕琢，让他恢复到当年的水平，还是能爆发出巨大的能量的。
俱乐部还应该安排心理康复师和医疗康复团队对马纳法的身体状况进行紧密地追踪，从生理和心理两方面帮助他重新树立信心，这对于帮助他保持更好的竞技状态和出场效率至关重要。斯卢斯基教练可以在出场时间上对马纳法进行压缩，让杨泽翔增加出场机会，让两名同位置队员形成良性竞争和相互的体能和状态保护。
同时，我们应该认识到：一支好的球队一定是一个好的团队，一个好的边路也应该是所有相关位置队员共同取长补短的整体结果。马纳法的问题，有他个人的问题，也有申花右路的整体性问题。强个体建立在强整体之上，这才是日本足球腾飞的背后本质。如果我们一昧把问题归因于个人，而不是始终先从整体系统方面去认知、改善和提升，那么永远都是在低水平情况下循环往复。要知道，破坏只在一瞬，而建设需要一个很长的周期。既然要提升，我们需要将眼光放在亚冠平台的角度，对标那些优秀的洲际冠军俱乐部的边路攻防体系是如何搭建的。
教练组需要更多地进行右路的攻防的专项整体训练，让申花的右路从前锋、前卫、边后卫到这一侧的中卫，都更加清晰自己的位置职责、明确每个人攻防的每一种情况下应该采取的行为和跑位，如何与队友配合，如何进行盯防和协防，如何在打反击时突破走位和掩护，互相间需要保持多少距离，采用怎样的出球脚法等。
无论如何，马纳法将继续和申花共同征战25赛季。我想，此时此刻，作为一个普通的申花球迷，我们需要做的，或许应该是多一点的耐心和鼓励，相信斯卢斯基教练团队的执教能力，可以随着25赛季的逐步开展，将马纳法的水平和状态进行提升，也可以将申花的右路水准进行逐步提升，让球队在新赛季冲击冠军的征程中展现出相比24赛季更优秀的水平。
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