负重试之规制。负重试者，验勇力、察耐力、观意志也，乃三试之首，关乎后续两试之考核，标准严明、流程规范、不容丝毫放宽。凡应募者，无论出身贵贱、身形高矮，皆需背负三十斤粮甲（粮五石、甲二十五斤），自营门出发，沿预设路线行军十里，途中不得停歇、不得弃重、不得推诿偷懒、不得借助外力，需凭一己之力坚持至终点。抵达终点后，由监考人员逐一查验，气息匀、步履稳、无明显倦怠，且能快速整理甲胄、应答清晰者，即为合格；虽稍显疲惫、气息微促，但身形未倒、意志未垮，且态度诚恳、愿继续精进，可塑者暂留观察；若中途停歇超过一炷香、擅自弃重，或力竭倒地、无法前行，或推诿偷懒、不愿坚持者，当即淘汰，绝不给予补试机会。负重试之时，由三名老兵代表现场监督、逐人核查、逐人记录，全程巡查、杜绝舞弊、杜绝放水，严禁应募者弄虚作假、借助外力，确保试出真勇力、验出真耐力、观出真意志，为后续考核筛选出有基础、可塑之材。
射箭试之规制。射箭试者，验技艺、观心性、察沉稳也，既察应募者臂力之足、拉弓之劲，亦观其心性之稳、专注力之强，乃选拔锐卒之关键一试。应募者需立于百步之外，手持边军标准强弓，搭上等箭矢，依次发射五箭，需三次射中靶心（靶心直径三寸）方为合格，射中靶圈而未中靶心者不计入合格次数。射中两次者，视为技艺稍弱但心性可塑，暂留观察、给予一月限期补训，补训后再行考核；射中不足两次者，当即淘汰，无论其臂力如何、态度如何，皆不姑息。射箭之时，需动作规范、拉弓有力、瞄准精准、发射沉稳，若心浮气躁、急于求成、胡乱发射，即便偶中靶心，亦视为不合格；若虽发射缓慢，但每一箭皆瞄准精准、态度认真，即便射中两次，亦给予暂留机会。务求通过此试，验出真技艺、观出真心性，筛选出臂力足、心性稳、善射箭的可战之卒，为边军储备弓弩手人才。
格斗试之规制。格斗试者，验应变、察斗志、看胆识也，乃三试之终，最能验出应募者之实战潜质、拼搏精神与临战反应，非有真勇力、真胆识者不能合格。应募者需与入伍一年以上、训练优秀、实战经验丰富之老兵对打，采用边军实战格斗技法，无需拘泥于招式，以能坚守、善应变、敢拼搏为核心，需支撑十回合（每回合一炷香时间）不败方为合格。若虽稍落下风、略有伤势，但斗志不减、奋力抵抗、善于观察老兵招式、灵活应变者，视为可塑之才，暂留观察；若十回合内被老兵击溃、畏缩不前、弃战求饶，或不敢主动反击、一味躲闪者，当即淘汰，绝不给予机会。格斗之时，监考校尉现场监督，严禁老兵恶意伤人、下死手，亦严禁应募者弄虚作假、装败避战，需全力以赴、真实比拼。此举既验应募者之勇力，更察其应变能力与拼搏斗志，确保所选之卒，能经实战、敢拼搏、善应变，临战之时能奋勇杀敌、不畏惧、不退缩。
暂留补训之制。三试之中，两试合格、一试稍弱，且心性可塑、志坚愿学、态度诚恳、肯下苦功之应募者，不直接淘汰，可暂留军营观察，给予三月补训期限，重点弥补薄弱科目之短板。补训期间，由训练优秀、经验丰富之老兵专人帮带、一对一指导，根据暂留者之薄弱环节，制定个性化补训方案，每日强化薄弱科目（负重不足则练负重，射箭不佳则练射箭，格斗偏弱则练格斗），同时兼顾心性培养、意志锤炼，每日安排励志宣讲、老兵实战分享，激发其守边之志、拼搏之心。每月进行一次补试，补试内容与初试一致，标准不放宽、评判不徇私，补试合格者，立即纳入边军序列、登记造册、编入营队，列为待训锐卒；补试仍不合格者，绝不姑息、不拖延，当即退回原籍，发放少量路费，杜绝“暂留即合格”“补训走过场”“拖延不淘汰”之弊，确保每一位暂留者皆能全力以赴补训，确保暂留者皆能达标、皆可塑用，不浪费每一位可塑之材，亦不放宽标准、纳入庸劣之徒。
选拔监考之规。选拔公正，重在监考；监考严格，方能选贤。定选拔监考之严规，明确由营队校尉、老兵代表、督查人员三方协同监考、分工明确、相互监督、相互制衡，杜绝任何徇私舞弊、弄虚作假、放宽标准之举。营队校尉一人，负责选拔全过程统筹调度、现场秩序维护、最终结果审核与评判，确保选拔流程规范、有序推进；老兵代表三人，负责现场监督、逐人核查应募者身份、全程记录考核成绩，监督每一项考核的公正性，及时制止弄虚作假行为；督查人员二人，负责全程巡查、随机抽查考核过程，监督三方监考人员履职情况，严禁监考人员徇私舞弊、放宽标准、弄虚作假。三方各司其职、互不干预、相互制衡，凡发现应募者弄虚作假、监考人员徇私舞弊、放宽标准者，当即终止选拔流程，追究相关人员责任，监考人员徇私者杖责十五、降职一级，应募者舞弊者终身不得再应募边军，确保选拔全过程公正透明、合规有序、标准严明。
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