“别高兴太早。”她摇摇头，扶着锦绣的手往回走，“经此一事，柳昭仪只会更视我为眼中钉。而我们，更穷了。”
回到屋内，她再次看向那张“后宫组织架构图”。仅仅被动防御是不够的，必须主动出击，寻找破局点，积累资本。德妃那条线，需要更积极的回应吗？还是……另辟蹊径？
她回想起昨日安公公传来的皇帝口谕，“和睦为要”、“谨言慎行”。皇帝厌恶这种低级别的内斗消耗。那么，如果她能展现出超越内斗的“价值”呢？
一个念头，如同黑暗中划过的闪电，骤然照亮了她的思绪。
既然这是个“职场”，那么最好的自保方式，就是让自己变得“不可或缺”。
她不需要立刻去争宠，但她可以让自己“有用”。比如……解决一些皇帝或者皇后可能关心，但无人能高效处理的问题？
这个想法让她心跳加速。她重新铺开草纸，开始罗列自己作为现代运营，可能在这个古代后宫中找到的“就业方向”：活动策划（宫宴）、流程优化（宫务管理）、数据分析（用图表呈现后宫用度、人员效率等）、甚至……培训？
但这一切的前提是，她需要找到一个合适的“项目”，和一个能将她这份“工作报告”递上去的“渠道”。
直接求见皇帝？那是找死。通过皇后？态度不明。德妃？或许可以，但风险与机遇并存。
就在她凝神思考之际，福顺从外面小跑进来，脸上带着一丝兴奋和神秘。
“小姐，打听到了！皇上近日似乎为了一件事颇为烦心，连御膳都用得不香了。”
“哦？”李梦瑶抬起头，目光锐利，“何事？”
福顺压低声音：“说是……太后娘娘的六十圣寿将至，但内务府和礼部呈上来的几版庆典章程，皇上都不太满意，觉得不是过于奢靡铺张，就是流于形式，缺乏新意。”
太后寿宴？章程缺乏新意？
李梦瑶的眼睛，瞬间亮了。
这简直是为她量身定做的……“晋升项目”！
喜欢瑶才人的绩效革命请大家收藏：(m.qbxsw.com)瑶才人的绩效革命全本小说网更新速度全网最快。