“还有！”牛德越说越兴奋，感觉自己前世被考核的怨气终于找到了宣泄口，“设立‘地府效率先锋榜’！实时滚动更新各部门KPI完成情况！红的表扬，绿的批评！末位淘汰！连续垫底的，不仅扫黄泉路，还要…还要去血海边上清理垃圾！”
他一口气说完，感觉口干舌燥，虽然阴间没水喝。他看向已经彻底懵掉的小鬼差，扬起兽皮：“都记下了吗？立刻！马上！把这些精神传达给地府每一个鬼差！立刻执行！”
那小鬼差如梦初醒，看着牛德那“威严”（自认为）的目光，以及兽皮上那高深莫测的“大道符文”和平心法印，哪里敢说半个不字，连忙点头如捣蒜：“记…记下了！小的这就去传达！这就去！”
说完，连滚带爬地跑了，一边跑一边嘴里还念叨着：“量化…微笑服务…托梦调查…”
牛德看着小鬼差远去的背影，长舒一口气，一屁股坐回石头上，用蹄子扇风。
“哞…忽悠…呃，指导工作也挺累牛的。”
他这边刚喘口气，脑海里系统的提示音就叮叮咚咚地响了起来，虽然单次不多，但胜在频率开始加快：
“叮！鬼差【李二狗】对宿主颁布的新规感到极度困惑与不安，负面情绪+1，转化为欢乐值+1！”
“叮！鬼差【王老五】对‘微笑服务’要求感到惊恐，负面情绪+3，转化为欢乐值+3！”
“叮！实习孟婆对‘灌装效率指标’感到绝望，负面情绪+5，转化为欢乐值+5！”
…
牛德一愣，随即乐了。
哎哟喂？还有这好处？
合着这帮鬼差产生负面情绪，也能给我加欢乐值？
系统你这是…把鬼差当韭菜…呃，当欢乐值生产器了？
他瞬间觉得腰不酸了腿不疼了，忽悠起来更有劲了！原来推行KPI还有这种隐藏收益！
接下来的时间，整个地府，彻底炸了锅！
牛德那套结合了前世职场噩梦和错别字精神的KPI纲要，以惊人的速度（在高压下）传递到了地府的每一个角落。
所有的鬼差，无论是勾魂的、巡逻的、行刑的、还是打杂的，拿到那份由最初的小鬼差口述（已经失真一部分）、并且基于“天书”理解的规章时，集体陷入了巨大的懵逼和深深的恐惧之中。
量化考核？末位淘汰？微笑服务？托梦回访？
这每一个词都像是一把重锤，砸得他们魂体不稳！
尤其是那些老资格的勾魂使者，平时凶惯了，现在被要求对着魂魄说“亲~”，一个个脸憋得比死了三天还难看。尝试挤出的笑容，比哭还吓人。
“亲…亲你大爷！”一个满脸横肉的鬼差大哥，对着一个战战兢兢的魂魄，努力从牙缝里挤出两个字，结果把那魂魄直接吓晕过去了。差评+1。
实习孟婆看着手里破碗和那个大桶，再想想“单位时间灌装量”和“泼洒率”，手腕抖得更厉害了，汤水泼洒得到处都是，遗忘速度KPI？不降反增！
地狱里的鬼卒们倒是相对“适应”得快一些。听到“工作量考核”和“超度指标”，他们简单粗暴地把各种刑具的功率开到最大！一时间，地狱各层的惨叫声陡然提升了八个度，凄厉得连血海都在翻腾！工作量报表瞬间变得“无比好看”。
而被临时抽调组成的“托梦调查组”，则彻底陷入了哲学困境。他们对着几株刚刚投胎成功的狗尾巴草，拼命尝试托梦，发送着牛德设计的、用混沌牛语写的满意度调查问卷（“你对阳光满意度几分？”“土壤营养是否达标？”），那几株狗尾巴草在风中凌乱地摇摆，仿佛在说：“滚！”
整个地府，如同被一股无形的、名为“KPI”的恐怖力量强行上了发条！所有鬼差都动了起来，不敢有丝毫懈怠。毕竟，末位淘汰要去扫黄泉路或者血海捞垃圾！那比勾魂还累！
表面上看，效率确实“奇高”！
魂魄排队的队伍以肉眼可见的速度缩短——因为鬼差们玩命干活，连拉带拽外加“亲~”式服务，快速把魂魄塞去投胎（投错没投错另说）。
各种报表数据（牛德要求每日一报）也变得无比“漂亮”——地狱工作量超额完成，勾魂数量创新高（虽然差评率也创新高），托梦次数达标（虽然对象可能是石头）。
牛德坐在他的大黑石头上，看着小鬼差们每日送来的、用鬼画符写的“业绩报表”，虽然看不太懂具体数字，但那一片“超额”、“达标”的字样，让他有点飘飘然了。
难道…我牛德真是个万中无一的管理奇才？
这KPI大法，放到洪荒地府居然也这么好使？
系统提示音里，欢乐值增加的“叮咚”声已经连成了片，虽然单次不多，但架不住地府鬼差数量多、怨念深啊！积少成多，也是一笔可观的收入。
“嘿嘿，嘿嘿…”牛德忍不住笑出了声，蹄子得意地敲着石头。
看来这趟地府之行，也不全是坏事嘛！既能完成任务避免惩罚，还能收割欢乐值，甚至…还能过一把“官瘾”？
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