段逸站在洞口,手里拿着一块扁平的金属片。阳光从上面照下来,落在墙上,刚好停在昨天划的一道痕迹前。他没再看下游,也没叫014继续挖。风吹进来,带着溪水的凉气和树林里的味道。
他看了看空地上的工兵们。有的躺着睡觉,有的随便搬石头,有的站着不动,眼神发呆。他们以前听他指挥,现在却像散了架,没人管没人理。
他转身走到墙边,把金属片塞进一个旧袋子,挂在木钩上。袋子有点破,缝线裂开了,露出里面的苔藓。这是他做的第一个储物袋,现在却是基地里唯一整齐的东西。他看了几秒,好像在想什么。
接着他捡起一根炭枝,在墙上画了三个框。
第一个框里写了个“采”字,笔画有点歪;第二个写了“建”,稳了一些;第三个是“务”,写得干脆。他盯着这三个字看了一会儿,眉头皱着。脑子里想起过去的事:大家乱搬东西,来回跑很多次,浪费力气;分食物时有人没拿到,还吵过架……问题太多,全搅在一起。但现在他想到了办法——分开管理。
他走到火堆旁,铺开一张兽皮,又找来一根烧过的木棍,削尖了头。他闭上眼,连上014、015、016的记忆,一段一段地看他们干活的过程。
014早上出发走得慢,中间停了三次喘气,每次两分钟;运矿时绕路看裂缝,浪费七分钟;回来没放好工具,别人用不了。015扫墙时走神看了两次鸟,检查角落时漏了一处松动;但整体还算稳定。016发食物顺序乱,跳过了007和012;路上被蜥蜴吸引,多走了五分钟;不过检查伤员很认真,记得清楚。
这些事平时没人注意,也没人记。可现在段逸都看见了。他把每趟时间记下来,标出哪里错了,在兽皮上画短线。每五条一组,像小时候用“正”字数数那样简单明了。
一小时后,他睁开眼,兽皮上全是横线,密但不乱。他算了一遍数据,抬头时眼神变了。不再是大概知道谁干了活,而是清楚每个人干了多少,哪里卡住了,效率怎么样。
以前他只知道人在干活,不知道具体细节。
现在他知道:014运一趟矿要十二分钟,休息三次,有一次其实不累只是习惯停;015扫地最快能压缩到十四分钟;016走路爱绕是因为靠眼睛认路,没标志就迷;最让他在意的是——016总漏掉角落的工兵,不是忘了,是心里觉得那人不重要。
这些数字让他明白:人多了就不能只靠看着。一个人错一点,所有人加起来就是大问题,会影响整个队伍活下去。
他站起来,走到外面吹了一声哨。声音短而响,打破了安静。所有能动的工兵都跑过来,站成歪歪的一排,动作不一样,有人快有人慢,有人还在东张西望。
段逸拿出一块黑铁矿,放在左边盘子里,又抓一把干苔藓放在右边。
他指着矿说:“采。”
又指着苔藓说:“务。”
然后让014去下游带回一块矿,放进仓库;让015打扫门口地面,换掉湿草垫。两人做完就回来站好。
他又重复了三遍。
每次都只说一个词,做同一个动作。不说为什么,也不表扬。他知道,懂不是靠讲道理,而是靠反复练,直到身体记住。
第四次他说“采”的时候,队伍里的017往前迈了一步。
脚抬得有点迟疑,落地还滑了一下,但它真的动了。它看着左边盘子里的矿,爪子微微抖,像是在确认是不是叫它。
段逸点点头。
他知道,它们开始明白了。不是理解意思,而是学会了听到词就做动作。就像古时候的人听到号令一起举矛,第一步就这么开始了。
当天下午,他下了第一条分组命令:
“采组三人,每天至少运五趟矿。”
“建组两人,把墙加高到两米。”
“务组一人,管食物分配和伤员检查。”
他还指定了组长:014带采集组,因为它耐力好,行动有规律;015负责建筑组,因为它对空间敏感,手巧;018管实务组,因为它情绪稳,观察细,之前多次主动发现受伤的工兵。
这些人记得牢,做事稳,适合当带头的。他们在网络里会成为中心,传命令,报情况。
命令下完,段逸没马上去查。
他坐在火堆边,手放在膝盖上,连上014的视角。
画面出现:014带着019和020往下游走,路线比以前直,中途没停。挖矿也熟练了,三人轮流用撬棍,节奏配合得好,像有了默契。回基地时,矿石码得整整齐齐,高度一样,间距均匀——这不是要求,是效率提高后的结果。
他又切到015的视角。
015正在检查新墙接缝,用手推了推,确定牢固。然后和021一起抬防腐木准备搭顶棚。动作不快,但一步一步来,没出错。中间021想放下木头休息,被015低吼一声制止,马上继续干活。段逸记下了:监督有用。
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