人员分流方案正式下达后，接下来便是紧张有序的工作交接和搬迁。
与其他部门不同，数据资源科负责了太多的实时数据，为了不耽误工作，必须在三天内完成搬家整理，一刻也不能耽误。
发展规划中心大楼里的纸箱摞得越来越高，打印机吞吐着最后一批交接清单，空气中混杂着胶带撕扯的“刺啦”声、同事间的道别声，还有对未知的细碎议论——离别伤感与新程憧憬，像两股缠绕的丝线，织满了每个角落。
林晓的办公桌上，摊着三张密密麻麻的表格：一张是数据资源科待移交的文件清单，红笔圈出“智慧社区项目核心算法文档”“居民数据脱敏台账”等关键项；一张是新科室人员分工草稿，李哲、孙浩、程力的名字后都标注了具体对接任务；还有一张是市大数据管理中心的地址和联系人信息，王副调研员的电话被她用荧光笔涂了圈。
“林科长，原信息档案室的纸质档案已经打包好了，共127箱，每箱都贴了编号和内容标签，电子档也做了三重备份。”李哲抱着一摞档案册走进来，额角沁着细汗，“明天搬家公司一早来，我跟车送过去，您放心。”
林晓抬头看了眼墙上的挂钟，已经下午六点多了：“辛苦你了，李科长。今晚别熬太晚，交接清单我再核对一遍，明天咱们分头行动，你盯搬家，我去大数据中心跟王副调研员对接办公场地。”
“好嘞！”李哲应得干脆，又补充道，“孙浩和程力也说今晚留下帮忙，他们在整理智慧社区项目的设备参数资料，说怕明天漏带了。”
林晓心里一暖——核心团队没散，这是她眼下最踏实的底气。这意味着，她无需在新单位从零开始组建团队，也无需重新磨合，带着一支经过磨合知根知底、具备战斗力的队伍直接上岗，这将是她到达新单位后的最大优势。
她点点头：“让他们别太累，明天还要跑新场地，保存体力更重要。”
第二天上午，林晓准时赶到市行政服务中心附楼。王副调研员戴着金边眼镜，领着她穿过临时装修的走廊，边走边介绍：“这边三层整层暂时划给咱们大数据中心，你们数据资源科的办公室在308，有六个工位，靠窗的那间是科长办公室。”他推开308的门，里面还堆着几个未拆封的文件柜，“条件简陋了点，先凑活办公，等新大楼装修好，咱们再搬过去。”
林晓环顾四周，笑着说：“王调研员，能有现成的办公场地已经很方便了，我们尽快收拾出来，不耽误工作。”她话锋一转，顺势提起核心需求，“就是有个事想跟您确认下，咱们数据资源科负责全市数据归集，后续需要对接公安、民政等部门的数据库，这部分的权限申请流程，您看什么时候方便给我们讲讲？”
王副调研员推了推眼镜，语气依旧客气却带着疏离：“这个不急，等中心领导班子正式到位，会统一组织培训，到时候会明确各科室的职能边界和对接流程。你们先把自己的家底理清楚，把划转过来的资料归档好就行。”
林晓敏锐地感觉到，新单位虽然挂着“大数据”的时髦牌子，但其内部运作逻辑、权力结构乃至人际关系，都还是一张待描绘的白纸，充满了不确定性。新单位的权力结构还没成型，现在追问细节也没用。她不再多问，只笑着应下：“好，我们先把基础工作做好，等后续安排。”
不仅如此，关于“数据资源科”的具体家底和未来方向，也并不明确。跟随他们一起划转过来的，主要是原信息档案室的纸质和电子档案资料，以及智慧社区项目积累的数据资源和技术文档。这些资产如何清点、移交、并在新体系中重新定位其价值，需要她耗费大量精力。更重要的是，新科室的职能绝不仅仅是保管这些“旧资产”，而是要面向更广阔的“智慧城市”领域，承担起全市层面（或至少是中心层面）数据资源的归集、治理、共享和应用支撑工作。这对其战略规划能力和业务拓展能力提出了极高的要求。
从附楼出来，林晓刚拨通李哲的电话，就看到不远处有个熟悉的身影——是王美琳。她拎着一个鼓鼓的手提袋，站在行政服务中心门口，眼神躲闪，像是在犹豫要不要上前。
“林科长。”没等林晓开口，王美琳先迎了上来，脸上挤出一个有些僵硬的笑容，“听说你今天来这边对接，我刚好路过，就过来打个招呼。恭喜你啊，升了科长，还去了这么有前景的单位。”
林晓停下脚步，客气地回应：“谢谢王姐，都是按组织安排来的。你这是……”
“我来给机关事务管理部门送材料，以后就在这边办公了。”王美琳搓了搓手，眼神瞟向附楼的方向，语气带着试探，“大数据中心这边……现在还缺人吗？我之前也接触过一些数据整理的工作，要是有需要，我……”
林晓瞬间明白了她的来意。王美琳被划到的机关事务管理部门，主要负责后勤保障，确实不如新成立的大数据中心有发展空间。但她不可能接收王美琳——且不说两人过去的矛盾，单是为了团队的凝聚力和工作效率，也不能让一个心思不在数据业务上的人进来。
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