天命元年，七月初。
蝉鸣渐起，暑气正盛。
御书房内却是一片清凉，角落放置着几个内嵌寒玉的铜盆，散发着丝丝凉意，这是格物院结合传统技法弄出来的简易“冰鉴”。
林婉儿坐在书案后，面前摊开着一份装订整齐、厚达寸余的册页。
封皮是深青色，正中以银线绣着一只展翼的凤凰，下方是四个铁画银钩的大字：
《天凰阁章程》
上官婉儿侍立在一旁，眼中有淡淡的血丝，神情却透着完成重任后的振奋与一丝忐忑。陈平坐在下首，面色如常，指尖习惯性地在膝上轻敲，唯有眼中偶尔掠过的精光，显示他并非表面那般平静。
“月余之功，尽在于此。”
林婉儿声音平静，翻开册页。
室内只剩下书页翻动的沙沙声。
章程开篇，明确天凰阁之定位：直属凰主，独立于四大总署及英灵殿体系之外，专司帝国本土高端特殊人才之招募、管理、培养、调度。
下设五堂：战、谋、秘、药、匠。各设堂主一名，副堂主二名，执事若干，由阁主任命，报凰主备案。
成员分级，自上而下为：供奉、客卿长老、长老、执事、弟子（学徒）。前三级多为招募吸纳，后两级侧重内部培养。每级又分初、中、高三阶。
晋升之道，核心在于“功绩”。
而功绩的量化，便是章程中着重笔墨的“任务积分制”与“资源兑换制”。
林婉儿目光在这一部分停留许久。
任务按难度、风险、影响，分为“天、地、玄、黄”四等，对应不同积分。任务来源，可以是阁内定期发布，也可以是成员自行申报经核准后实施，甚至可以是解决帝国面临的突发问题。
积分，便是天凰阁内部的硬通货。
可兑换之物，列有详单：金银俸禄、各类丹药（从基础的培元丹到华佗亲炼的珍贵灵丹）、功法秘籍（涵盖内功、武技、奇术，部分来自英灵殿兑换或缴获，部分来自成员贡献）、神兵利器、特殊材料。
更吸引眼球的，是积分可兑换“英灵指点机会”——由李靖、陈庆之、秦琼等武将，或房玄龄、陈平等谋士，进行有限时间的专门指导。甚至，累积足够功勋者，可申请觐见凰主，或兑换帝国爵位（最低等的勋爵）、田宅。
赏，可谓丰厚至极，直指武者、奇人最根本的追求。
而罚，同样森严。
入阁门槛，首重“问心”。需通过一座由沈括设计、陈平监造的简易幻阵，测其心性是否有不可接受之大奸大恶。虽不能尽窥人心，但可滤掉大部分心术极端不正者。
其次，便是“魂誓”。以改良后的秘法，于阁中专设的“誓坛”立下核心誓言：永不得背叛帝国与凰主；不得泄露阁中机密；需服从合理的任务调度。
叛阁者，魂誓反噬，轻则修为尽废，沦为废人，重则魂魄受损，神智昏聩。纵使逃脱，天涯海角，“执法堂”（由战堂与秘堂精锐组成）亦将不死不休，追杀到底。
条款周密，环环相扣。
既有足够的吸引力，让奇人异士甘愿受缚，又有严密的约束与惩戒，确保忠诚与可控。
更让林婉儿微微颔首的，是其中隐含的现代管理思维。积分制量化贡献，兑换制明确激励，等级制提供上升通道，任务制保持活力与产出。这已超脱了简单收买或强权控制的范畴，是一个制度化、可持续的人才管理体系。
她翻到最后一页。
提笔，蘸满朱砂。
在末尾空白处，写下了一个铁画银钩的“可”字。
然后，略一沉吟，在“可”字下方，又添了一行小字：
“增设‘供奉’衔。聘宗师巅峰及以上战力，或于某一领域（如医术、匠造、阵法等）有独步天下之长者。待遇从优，约束从宽，唯需定期完成阁主或本主指定之单项要务。具体细则，尔等酌定。”
上官婉儿与陈平对视一眼，均看到对方眼中的了然与佩服。
供奉。
地位超然，约束更少，但关键时刻能请动的底牌。这既能笼络那些真正顶尖、不愿受日常束缚的强者，又能在不破坏阁内基本规矩的前提下，增强天凰阁的威慑力与底蕴。
“主上明见。”陈平躬身道。
“章程既已定下，便按此执行。”林婉儿合上册页，“婉儿，陈平。”
“臣在。”两人齐声应道。
“即日起，全力筹备天凰阁首次招募大会。”
林婉儿语气转肃。
“选址，便在原招贤馆基础上扩建。格物院与匠堂协同，三个月内，我要看到一座像样的‘天凰阁’总坛立起来。”
“人员造册、资源调配、任务库初步建立，这些庶务，婉儿总揽。”
“公告发布、英雄帖广发、乃至暗中接触某些特殊人选……陈平，你风闻司配合。”
上官婉儿深吸一口气，压下心头重担带来的微颤。
“臣领旨。必竭尽全力。”
陈平亦道：“臣遵命。风闻司已整理出首批潜在目标名单，涵盖云煌溃散之高手、隐居之名士、乃至其他大陆流落至此的奇人。英雄帖式样，臣已设计数稿，稍后呈请主上定夺。”
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