办公室里一片寂静，只有陈与和安品山翻阅材料的沙沙声。
两人都是带兵多年的高级将领，眼光毒辣。起初或许还带着些许情绪，但越往下看，神色越是凝重，越是专注。
这份《红星机械厂保卫工作纪要》，看似只是基层单位的经验总结，但其内涵远远超出了“保卫”的范畴。里面体现出的系统化思维、精细化管理的理念，以及对“人”的因素的重视，让他们仿佛看到了另一种带兵、另一种管理的可能性。
尤其是里面关于“预防为主”、“责任落实到人”、“常态化培训与演练”、“建立应急预案体系”等核心思想，虽然套用的是工厂语境，但稍加转换，完全可以直接应用于部队的日常管理、训练乃至作战准备中！
安品山看得额头微微见汗。他原本以为赵陈只是个勇猛善战的悍将，没想到其思维层次和管理理念竟然如此超前和深刻！自己当初仅因为私人恩怨就将他“优化”出队伍，现在看来，简直是鼠目寸光，因小失大！这不仅是对陈与的打击，更是对部队建设的一种损失！
陈与则是越看眼睛越亮，胸膛挺得越高！看到精彩处，甚至忍不住用手指敲击桌面，低声叫好：“好！说得好！‘制度不能只挂在墙上，要刻进每个人心里’！老赵这家伙，到哪里都是块宝！”
当最后一页看完，安品山缓缓放下手中的材料，长长地吐出一口浊气。他脸上的不服和倨傲消失了，取而代之的是一种复杂的情绪，有懊悔，有钦佩，也有一丝释然。
他抬起头，目光直视陈与，语气前所未有的诚恳：
“老陈，”他用了很久没用的称呼，“我道歉。是我错了。是我安品山小心眼，格局太小，被个人情绪蒙蔽了双眼，办了糊涂事。”
说着，在陈与和老首长惊讶的目光注视下，这位肩扛将星的将军，竟然站起身，整理了一下自己的军装，然后面向陈与，郑重地、标准地鞠了一躬！
“对不起！我不该动赵陈同志！这件事，是我做得不地道！请你原谅！”
这一躬，可谓石破天惊！
陈与愣住了，他没想到一向骄傲、甚至有些固执的安品山，竟然会如此干脆利落地认错，而且态度如此诚恳！看着眼前弯下腰的同僚，听着他那番发自肺腑的道歉，陈与心中那滔天的怒火和憋屈，仿佛被一盆冷水浇下，瞬间熄灭了大半。
他陈与是火爆脾气，但也是性情中人，吃软不吃硬。安品山把话说到这个份上，姿态放得如此之低，他要是再揪着不放，反倒显得他小家子气了。
“唉……”陈与叹了口气，上前一步，扶住了安品山的胳膊，“老安，起来吧。事情说开了就好。咱们之间……唉，都过去了。”
老首长看着这一幕，欣慰地点了点头。能让安品山这个倔驴低头认错，赵陈这份材料功不可没啊！这也证明了赵陈的价值，远不止是一个冲锋陷阵的猛将。
矛盾似乎就此化解，办公室里的气氛缓和了许多。
陈与心里惦记着兄弟，立刻趁热打铁，对老首长说：“老首长，既然误会解除了，那……我把老赵接回来？你看，他这能力，放在工厂里管保卫，不是大材小用吗？让他回部队，正好可以把这套管理思路推广开来！”
他越想越觉得可行，眼神热切。安品山也点了点头，表示赞同。毕竟人是他弄走的，现在能弥补回来，他心里也踏实点。
然而，老首长却缓缓摇了摇头，脸上露出一丝为难的神色。
“陈与啊，你的心情我理解。想把赵陈同志这样的人才召回部队，于公于私，都是好事。”老首长顿了顿，话锋一转，“但是……现在想把赵陈同志调回来，恐怕……有点麻烦。”
“麻烦？有什么麻烦？”陈与眉头立刻皱了起来，“手续上的问题？我去跑！哪个环节卡住了？我亲自去说！”
“不是手续的问题。”老首长摆了摆手，苦笑道，“是赵陈同志自己的问题。”
“他自己的问题？”陈与和安品山都愣住了。
“你们想想，”老首长分析道，“赵陈同志是什么人？那是尸山血海里杀出来的，心高气傲！当初让他退役，用的虽然是符合规定的理由，但对他那样的人来说，无异于一种否定和羞辱！他现在在地方上干得风生水起，刚升了副厂长，又写出了这么有分量的材料，证明了自己的价值。这时候，我们再巴巴地跑去说‘哎呀当初搞错了，你回来吧’，你们觉得，以赵陈那小子混不吝的性子，他会怎么想？他会轻易答应吗？”
陈与和安品山闻言，都沉默了。
他们太了解赵陈了。那家伙平时看着随和，骨子里却极其骄傲和执拗。你敬他一尺，他敬你一丈；但你若负他一次，他可能记你一辈子！当初“强制退役”这事，伤的不是工作，是尊严和感情！
现在让他回来？他会觉得是部队离不开他，求着他回来？还是觉得是几位领导良心发现，施舍给他一个机会？
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