就在沈清许的加入为“启明”注入了专业的心理韧性与安全维度后，陆寒洲身边那位高效能干的特别助理——林琛，也以一种水到渠成的方式，将他的长项与资源，对接到了基金会日益扩展的版图上。
林琛跟随陆寒洲多年，不仅是其事业上最得力的左膀右臂，处理复杂跨国业务和高端人脉网络游刃有余，更因其个人背景（海外名校毕业，拥有多元文化经历）和职业特性，建立了一个覆盖科技、金融、学术、非营利组织等领域的国际人脉圈。他思维开阔，行动力极强，且对陆寒洲夫妇的事业与理想抱有深厚的认同感。
当陆寒洲在一次内部会议间隙，简要向林琛提及“启明心理发展基金会”的进展和定位时，林琛立刻捕捉到了其中的潜力和可能的外部连接点。
“陆总，沈教授这个基金会立意高远，聚焦精准。尤其是关注STEM领域女性的心理与发展，这在国际上也是一个备受关注且资源正在聚集的议题。”林琛推了推眼镜，眼中闪烁着职业性的敏锐光芒，“我们是否考虑过，引入一些国际视角和资源？比如，与国际上关注女性科技教育的组织建立联系，邀请有全球经验的导师进行线上分享，或者探索联合研究、学生交流的可能性？这不仅能提升‘启明’的视野和格局，也能为参与者提供更广阔的舞台。”
陆寒洲赞赏地点点头：“我和清辞也讨论过国际化是未来方向之一，但目前基金会刚刚起步，我们的精力主要放在打好国内基础、验证模式上。如果你有合适的资源和想法，可以跟清辞直接聊聊，看看有没有现阶段就能落地的合作。”
得到首肯后，林琛没有耽搁。他梳理了自己的人脉库，初步筛选出几个可能的方向，然后预约了沈清辞的时间，进行了一次高效务实的会谈。
会谈在沈清辞的工作室进行。林琛带着一个轻薄的平板电脑，里面整理好了清晰的资料。
“沈教授，首先恭喜‘启明基金会’顺利推进。”林琛开门见山，态度一如既往的恭敬而专业，“根据基金会的定位和陆总的示意，我初步梳理了几个可能引入的国际资源与合作方向，您看看哪些有初步兴趣，我们可以深入探讨。”
他调出第一份资料：“一是国际导师资源的引入。 我联系了‘全球科技女性领袖网络’（GWLN）的亚太区负责人。她们非常认同‘启明’的理念，愿意推荐几位在硅谷、欧洲等地知名科技公司担任技术高管或创业成功的华裔女性，作为‘星光导师’计划的特邀国际导师，主要通过线上方式进行定期的职业分享和问答。她们的经历对于拓展国内学生的国际视野、了解顶尖科技公司的女性生存与发展策略会很有帮助。”
沈清辞眼睛一亮：“这非常好！国际榜样的力量是巨大的。线上形式也灵活，可以融入我们现有的导师活动框架。”
“二是短期交流与奖学金拓展。”林琛切换到下一页，“欧洲有一家专注于‘心理学与科技交叉研究’的非营利研究机构，他们每年举办暑期学校，主题常涉及数字福祉、人机交互伦理、科技时代的心理健康等，与‘启明’关注的议题高度重合。我可以尝试沟通，为‘启明’未来的优秀参与者或奖学金获得者，争取几个减免部分费用的参与名额。同时，我接触的一个家族办公室，对支持亚洲女性STEM教育有兴趣，或许可以为‘启明之星’奖学金设立一个国际交流的专项附加基金。”
“这能极大丰富我们奖学金的含金量和吸引力！”沈清辞振奋道，“不仅给予经济支持，更打开一扇通往国际学术前沿的窗口。”
“三是潜在的研究与合作项目。”林琛继续道，“我了解到，北美几所顶尖大学的社会心理学或性别研究实验室，正在开展关于‘少数群体在STEM领域的坚持因素’、‘在线社区对女性科技从业者心理支持的有效性’等研究。如果‘启明’未来希望进行效果评估或开展联合研究，我可以协助建立初步联系。此外，一些国际性的‘女性科技创业大赛’或‘黑客松’，也可以作为‘启明’参与者展示项目、获取启动资金的潜在平台。”
林琛的提议条理清晰，既有立即可以尝试的资源对接，也有为中远期发展铺路的合作设想，且都紧密围绕“启明”的核心目标，毫无虚浮。
“林助理，太感谢你了！这些资源和建议都非常宝贵，而且切实可行。”沈清辞由衷地说，“尤其是国际导师和短期交流这两个方向，我觉得可以尽快推进，纳入我们首期项目的宣传亮点和长期规划中。研究合作方面，可以稍晚一步，等我们自己的模式运行一段时间、积累了一些经验和数据后再深入探讨。”
“明白。”林琛利落地记下要点，“那么，我会优先跟进GWLN的国际导师推荐，并开始与那家欧洲研究机构探讨暑期学校的合作细节。相关的沟通和协议草案，我会负责起草，最终由您和陆总审定。奖学金专项基金的事宜，我也会进一步与那个家族办公室沟通，明确意向和条件。”
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