《仙界头条》的余波尚未平息，革新司门庭若市的盛况仍在持续，一道更加重量级的法旨，如同投入平静湖面的巨石，再次在天庭引起了巨大波澜。
传旨的并非寻常仙官，而是玉帝身边随侍的金甲神将，其本身代表的意味就非同一般。
“革新司主事张文韬，速往凌霄宝殿觐见！陛下有要事相询！”
金甲神将的声音洪亮，带着不容置疑的威严，回荡在革新司上空。原本喧闹的驻地瞬间安静下来，所有仙官、访客，乃至我手下的巨灵神、文文等人，都屏住了呼吸，目光齐刷刷地聚焦在我身上。
直接觐见玉帝！
这在等级森严的天庭，对于一位刚刚晋升的五品主事而言，是莫大的殊荣，也是无形的压力。这意味着，玉帝不再仅仅是通过嘉奖令和传闻了解我，他要亲自见一见我这个搅动风云的“新星”。
文文紧张地推了推眼镜，巨灵神下意识地握紧了他的巨斧，老陶也停止了咀嚼，眨巴着眼睛看着我。
我深吸一口气，压下心中的些许波澜，整理了一下并不得华丽但干净整齐的仙官袍服，对金甲神将拱手：“谨遵法旨。”
该来的总会来。是福是祸，总要面对。而且，这何尝不是一个机会？一个直接向三界最高统治者阐述理念、争取支持的机会！
跟随金甲神将，穿过重重仙雾缭绕的宫阙楼阁，越过无数肃立值守的天兵神将，我终于踏入了那座象征着三界权力核心的——凌霄宝殿。
殿内穹顶高远，仿佛蕴含星辰，七十二根盘龙金柱支撑天地，仙气氤氲成云，弥漫着古老而威严的气息。文武仙卿分列两侧，目光各异，有好奇，有审视，有漠然，更有毫不掩饰的敌意。我能感受到几道尤为冰冷的目光，来自站在前列、气度雍容的几位老牌仙尊，其中以紫薇仙尊为首，他面色平静，眼神却深邃如渊，看不出喜怒。
玉帝端坐于九重丹陛之上的九龙宝座，周身笼罩在朦胧的祥光之中，面容模糊，唯有一双眼睛，如同蕴含宇宙生灭，平静地俯瞰下来，带着洞悉一切的威严。
“臣，革新司主事张文韬，叩见陛下。”我依礼参拜，不卑不亢。
“平身。”玉帝的声音平和，却带着天然的威压，回荡在空旷的大殿中，“张爱卿，你近来做下好大事业。相柳之患，历代棘手，你能以非常之法速平，更兼开创灵肥新业，引动天道垂青，实乃天庭罕有之才。”
“陛下谬赞，此乃臣分内之事，仰仗陛下洪福，团队协力，方有微末之功。”我谨慎回应，在这种地方，谦逊是必要的保护色。
玉帝微微颔首：“朕观你行事，不拘一格，尤重‘效率’与‘实效’。如今三界承平已久，各部司难免滋生怠惰，流程冗繁。你既掌革新司，对此，可有良策？”
来了！核心问题！
我知道，这是玉帝的考校，也是我争取更大权力的关键。他需要看到我的价值，不仅仅在于解决突发危机，更在于能够改善天庭整体的“体质”。
我深吸一口气，调动“数据洞察”能力（虽然在此地不敢完全展开，但增强思维清晰度还是可以的），朗声道：“回陛下，臣以为，天庭积弊，首在‘权责不清’与‘激励不足’。”
一句话，让不少仙卿微微骚动。这话可谓直指核心。
我不给他们打断的机会，继续道：“权责不清，则遇事推诿，有功争抢；激励不足，则仙僚怠惰，敷衍塞责。长此以往，天庭机体必然僵化，效率低下。”
“哦？依你之见，当如何革新？”玉帝的声音听不出情绪。
“臣建议，推行‘仙官岗位责任制’与‘绩效考核积分制’！”我抛出酝酿已久的方案，“明确每位仙官职责权限，建立量化考核标准，将其工作成效、解决难题、创新贡献等，皆转化为‘绩效积分’。积分与功德点发放、资源分配、晋升考评直接挂钩！能者多劳，多劳者多得！让混日子的无所遁形，让肯干事的得到实惠！”
我将之前在革新司小范围试验的KPI理念，加以系统化和理论包装，结合一些现代管理的精髓，用天庭能够理解的方式阐述出来。
殿内一片哗然！
“荒唐！仙神超然物外，岂能如凡间商贾般斤斤计较积分？”一位老仙官立刻出声反对。
“此乃扰乱仙心，助长功利之风！”另一位附和。
“陛下，此法绝不可行！……”
反对之声此起彼伏，mostly 来自旧神势力和既得利益者。
面对潮水般的反对，我并未慌乱，只是看向玉帝。我知道，最终的决定权，在他手中。
玉帝沉默着，手指轻轻敲击着龙椅扶手，目光扫过下方争论的群仙，最终落在我身上。
“张爱卿。”玉帝缓缓开口，声音压下了所有的嘈杂，“你之建言，虽显激进，却也不无道理。天庭确需焕发活力。”
他顿了顿，似乎在权衡，最终做出了决定：
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