革新司的门庭，不再仅仅是“热闹”，而是彻底陷入了“瘫痪性拥堵”。
来自三界各地的传书飞剑、仙鹤衔书、甚至还有妖族驱使的灵鸟、幽冥界飘来的鬼火传讯……各式各样的通讯手段，如同暴雨般倾泻在革新司驻地之外，几乎堆成了一座小山。
文文带着十几个临时招募的文书仙官，忙得脚不沾地，用“万界枢机”分出的子体终端疯狂处理着海量的信息，眼睛都泛着仙力过度消耗的红光。
“督办使！东海龙宫发来合作函，请求我们为其麾下所有水族兵团及资源开采部门定制KPI考核方案！”
“西牛贺洲万寿山五庄观镇元大仙派人来问，能否给他的的人参果园和弟子管理也搞一套‘科学种植’和‘绩效修行’体系？”
“北俱芦洲几个大妖王联合发来血誓盟书，愿意献上百年供奉，只求督办使派个小组过去指导‘规范化管理’，他们受够了内部弱肉强食、效率低下的混乱状态了！”
“南海普陀山观音座下的木叉行者亲自来访，说是观音大士对‘数据化香火管理’很感兴趣……”
“还有还有，西天灵山居然也发来了非正式的咨询函，询问‘绩效考核’在优化佛经传播效率、提升罗汉修行积极性方面的可行性……”
巨灵神带着扩充后的安保小队，满头大汗地维持着秩序，嗓子都快喊哑了：“排队！都排队！领号！按顺序来！谁敢插队俺老巨把他扔出南天门！”
老陶则蹲在角落里，面前堆着小山一样的各色“供奉”——东海珍珠、北俱芦洲的血精石、西天的八宝功德泥……他一边狂啃一边含糊不清地嘀咕：“发财了发财了……就是味道有点杂，嗝——”
我看着这彻底失控的场面，饶是早有心理准备，也不禁揉了揉眉心。这已经不是星星之火，这是燎原烈焰，直接烧出了天庭，燃遍了人、妖、佛、冥各界！
【情节发展：幸福的烦恼与战略选择】
“督办使，初步统计，目前收到的正式与非正式合作请求，超过三千七百份，涉及领域涵盖军事、农业、工业、教育、宗教、行政管理……几乎无所不包。”文文顶着黑眼圈，将一份汇总报告递给我，声音沙哑，“而且数量还在持续增加。”
这是幸福的烦恼，也是巨大的挑战。革新司就算全员三头六臂，也不可能同时接下所有订单。
“我们必须有所取舍，制定优先级。”我沉声道，“文文，利用‘万界枢机’建立评估模型，从‘战略价值’、‘影响力’、‘可行性’、‘潜在风险’、‘盟友关系’等多个维度，对这些请求进行综合评分排序。”
“是！”
很快，初步的排序结果出来了。
排在首位的是东海龙宫。敖丙是铁杆盟友，龙宫底蕴深厚，且掌控四海资源与水族大军，将其成功改造为“高效龙宫”，战略意义巨大，也能给其他观望势力树立绝佳样板。
其次是五庄观。镇元子地仙之祖，地位超然，影响力巨大。若能让人参果产能提升，其示范效应将难以估量。
再之后是北俱芦洲妖盟。虽然风险较高，但若能成功整合妖族力量，将其纳入某种“有序发展”的框架，对三界稳定是大利好。
至于西天灵山……我将其暂时列为“长期观察与接触对象”。佛门体系庞大且独特，牵扯太广，需从长计议。
“回复龙宫、五庄观和北俱芦洲妖盟，革新司原则同意合作，将派遣核心团队进行前期调研与方案设计。其他请求，一律回复‘已登记，将按优先级逐步安排’，并附上我们整理的《KPI体系基础原理与自我评估指南》，让他们先自学着。”我下达指令。
“明白！”文文立刻去安排。
筛选之后，压力稍减，但革新司的工作量依然爆表。我们急需扩张！不仅仅是人手，还有整套方法论的输出能力。
【情节高潮：标准化与“革新认证”）】
面对雪片般的订单和有限的人力，我意识到，不能再像以前那样每个项目都亲力亲为，深度定制了。必须将我们的经验和方法产品化、标准化！
“我们要制定《天庭革新司KPI管理体系标准（初版）》！”我召集了所有核心成员，“将岗位分析、指标设定、数据采集、绩效评估、激励分配等关键环节，形成标准的操作流程、工具模板和评估准则！”
“同时，设立‘革新司认证顾问’资格！”我继续道，“面向天庭内外，招募和培训具备一定基础、认同我们理念的人才，通过严格考核后，授予认证资格，允许他们持证上岗，协助我们推行项目，或独立承接一些较低难度的咨询业务！”
这就相当于建立了一个“加盟”和“认证”体系，能够快速复制我们的成功模式，扩大影响力。
消息一出，再次引发轰动。无数不得志的中低层仙官、有想法的妖族智者、甚至一些散修大能，都蜂拥而至，报名参加“认证顾问”培训。革新司设立的“天庭革新技术学院”还没正式挂牌，第一期培训班的名额就被抢购一空。
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