几人的对话一字不落被李焕风听了去，他的脸黑气沉沉。
当即便通知人事部，开除扰乱视听的员工。
但李焕风的行为不仅没有制止别人八卦，对于他和李玥的议论声，反而更多。
李玥上班后，明显觉得气氛不对。
经过格子间。
同事们对她交头接耳。
她扫了一眼没作声，处理好自己的事，像往常一样逛部门时，才发现策划部整个空了。
财务部也少了两个人。
部门有活动出去了吗？
回到自己独立的小办公室，喝了两口水，钱志诚来找她。
她现在被安排到在李焕风隔壁的一间办公室。
空间比较先前的虽然小了一半。
但总算有个私人空间，她很满意。
“钱总，有事吗？”
钱志诚欲言又止，酝酿了片刻才道：“你啊，你和李总，你们俩低调点，现在整个公司都在说你们两个。”
李玥莫名其妙：“你什么意思啊？为嘛要说我们？”
“你耍性子辞退了小田.....”钱志诚将情况，委婉的告诉李玥。
李玥恼羞成怒：“我不是跟你解释过，我们没关系吗？那些人开除真不亏！我和李总之间，比起我跟你还清白呢。”
李玥暗指钱志诚摸过她的手。
钱志诚大窘：“有的事，传着传着就成真的了。”
“所以你还是觉得我们有那层关系喽？”
钱志诚：“......”
“......”
李玥打发走钱志诚，主动接过策划的工作。
小姚做不完的事情，也由她完成。
李焕风开除了几名员工后，觉得应该对那些上班摸鱼的员工来一次清洗。
之前太忙了，没有时间处理。
李玥正常上班后，他的空余时间足够他解决公司的内部问题。
一连几天，李焕风都在清退员工。
钱志诚有些看不过眼：“李总，你想搞垮公司啊？”
“我是为了让公司进步。”
“都没人了，怎么进步？”
“你看着吧。”
不过一周的时间，人事部便把所有空缺的职位补上了。
看入职登记，新来的员工资质比上一批高出许多。
钱志诚很诧异：“你怎么做到的啊？”
“有钱能使鬼推磨，登报高薪招聘，自然有人送上门。”
公司缺漏的岗位满了，李焕风又和人事部的负责人商讨，定期为员工做培训，考核。
月底谁的绩效不合格，自动走人。
考核通过后加薪买养老金。
随着工作年限的增加，合理上调薪酬。
钱志诚得知后，持不同意见：“我们会不会付出太多了？上调薪酬，还要买养老金，这么大的公司，可是一笔不菲的花销。”
李焕风道：“想想总公司的运营成本，对比现在的，就不会觉得多。”
“话虽如此，但总部的员工各方面资质也比这边高啊，人家创造的营收，可比这边多。管理模式和咱们一样啊。你现在搞这样复杂，还搞培训，考核，这都需要花费人力的。”
李焕风不想继续讨论，但对于钱志诚的意见，他还是听的，他喊来李玥，让她评论他这一举措有没有问题。
李玥了解前后，说：“我觉得没问题。
运营成本虽然增加了，但后面员工为公司创造的价值，相应也变高了吧？
你们不觉得，我们公司员工的工作态度和总部的不一样的吗？总部的工作模式根本不适应我们。我不是妄自菲薄，我们的员工对工作的态度，远远不及总部。就比如那个小田，一点责任心没有。公司管理宽松，成她家后院了，整天在办公室里和人说长道短。茶水间倒杯水的功夫，都能和人聊起来。工作内容随便写一写上交。
再看总部的员工，他们是如何对待工作的，严谨，认真，对新的任务表现出极大的兴趣，渴望成功渴望拥有成就感。
这些人在工作上，根本不需要你投入太多的精力去管理。
而我们公司，大部分人磨洋工。”
她总算能明白，为什么学校对于这部分人的工作分配不上心。
就这个态度，去哪个单位，哪个单位倒霉。
李玥一番话说到李焕风的心坎里，还是自家小孩懂他。
钱志诚一个人说不动两个。
寄于公司管理层开会时反对。
管理层也确实持不同意见，但同意实行一段时间看看成果。
事实证明李焕风的决策是正确的，公司的工作氛围，短期内有了很大程度的改善。
钱志诚等反对的人，从此噤声。
这一天，李玥正在和李焕风讨论工作上的事，童欣忽然跑进来，猛不丁的撞开门把她吓一跳。
对方看到办公室还有第三个人时，凌厉的目光，瞬间收了回去。
随之笑意盈盈。
“欣姐，你今天怎么有空来啊。”店里这两天有活动，应该挺忙的吧？
童欣忽然语塞，今天有个自称公司员工的女人找到她，说李玥和她丈夫在公司里眉来眼去，两个甚至在办公室偷情，全公司都知道，李玥赫然成了老板娘。
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