王刚走出杨总的办公室，回到自己的工位，李子文和一些同事就围了上来。
“方哥，杨总找你有什么事。”
王刚冷笑一声，说道:“杨总那人你们又不是不知道，好事能轮到我，公司快被并购了，杨总想让我负责并购案。”
李子文不解道:“那不是好事吗？说明杨总器重你，你这是要升了呀！”
王刚发现李子文的话，得到大部分人的赞同，不由为方圆感到悲哀。
李子文是在公司混了十几年的老油条，不可能看不出并购案隐藏的风险。
他自己不想干，所以就怂恿王刚去做，其心可诛。
职场上的同事，说到底也是竞争对手，公司管理层职位就那么多，少一个竞争对手，自己就多一份机会。
公司里的人，不可能都是糊涂蛋，但是没人选择提醒王刚，都想明哲保身。
要说方圆平常对这些同事不薄，关键时候没一个向着他，说到底还是怪他自己。
以前的方圆，不求上进，哪怕对属下管的也很松，以至于没人怕他，甚至觉得他软弱可欺，就是个冤大头。
电视剧里，方圆主导并购案成功后，杨总卸磨杀驴，公司里的人没一个帮他，这不是因为人性的扭曲，而是职场潜规则。
更重要的是，没人相信方圆能东山再起，自然不会跟着他一起死。
王刚对于这些个同事，看的很透。
上午的时候，杨总找完王刚，又找了李子文，还有一些其他同事，无一例外，每个人从杨总办公室出来，脸色都不太好看。
下午快下班的时候，杨总走出来对所有人说道:
“我现在有两件事宣布，第一，方圆因为工作失误，给公司造成极大的损失，经过管理层研究决定，撤去他主管的职位。”
杨总一开口，就好像给平静的水面投下一颗石子，很多人在王刚背后指指点点。
“接下来我宣布第二件事。”杨总咳嗽一声，继续说道:“方圆原本职务，由李子文暂代，并且由他来主导接下来的并购案。”
李子文笑嘻嘻的走出来，对所有人说道:“希望接下来，诸位能支持我的工作！”
窃窃私语的声音渐渐大了起来，杨总大声说道:“从今天开始，方圆会被调到总务部。”
王刚坐在那里很平静，对于自己的调职并没有太过吃惊。
杨总得意的看了他一眼，然后说道:“方圆，你尽快收拾东西，去找HR！”
王刚站起来，对杨总问道:“我能知道，自己到底犯了什么错，又给公司造成什么损失了吗？”
杨总冷哼道:“你自己心里没数吗？还要我说？”
王刚摇头道:“你就算要调我走，也要给我一个理由。”
杨总气道:“你平常的工作表现，难道还用我说吗？”
王刚再问道:“我的工作表现怎么了，你交代的工作又有哪一件没完成？”
李子文突然说道:“方圆，你看看你现在的态度，是下属对领导该有的态度吗？就冲这一点，杨总调你走难道有错。”
王刚斜眼看了李子文一眼，这人很好的诠释了什么是世态炎凉。
早上还喊王刚“哥”，现在就直呼其名。
王刚摇头道:“李子文，你小心给人当枪使，把自己搭进去。”
李子文气道:“方圆，请你马上收拾东西离开，你已经不是我们部门的人。”
王刚冷笑一声，说道:“你们不说我也会走。”
杨总对李子文说道:“你看着方圆收拾，我们部门任何东西都不能带走。”
“放心吧！杨总。”李子文狗腿子式的说道。
王刚随便收拾了几样私人物品，然后就去找公司HR潘经理。
潘经理直接拿出一份调任书，对王刚说道:“方圆，这是你的调任书，从明天开始你被调到总务部，工资也降到五千一个月。”
王刚看了眼调任书，上面写着他因为工作失误，被降职降薪，但是并没有写具体原因。
“没问题就签字吧！”潘经理盛气凌人道。
王刚拿起调任书，先是拿手机拍了张照片，然后才慢慢放下，却没有签字。
“公司无理由对我降薪降职，违反劳动法，我会去申请劳动仲裁。”王刚平静的说道。
HR现在的做法，就是典型的逼他主动辞职。
方圆以前作为法务部小主管，月薪没有五万也有四万，一下子降到五千，根本就是埋汰人。
“你想去做劳动仲裁也可以，不过我要提醒你，仲裁期间，公司有权停发薪水。”潘经理有恃无恐道。
“你是不是想拖我几个月，逼的我自己主动辞职？”王刚好笑道:
“作为公司原法务部的主管，我有必要提醒你，若是换做平时，你这么干也许没什么，员工几个月没收入，很快就会受不了经济压力，主动撤去仲裁。”
潘经理心里冷笑，以为王刚是在装腔作势，以前他为了裁人，尤其是裁一些高管，就会用降薪降职的方法，逼其主动辞职，公司不用赔偿一分钱。
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