得到安吉的示意，史蒂文斯继续说着，“工资帽体系很简单，就是追求性价比。”
“你拿多少钱，就应该做多少事情，不能高薪低能，这样会严重拖累球队的薪资空间。”
“最理想的状况，就是能够吃新秀红利。”
“当一名拿着几百万薪资的新秀，能够打出两三千万的能力，那么这只球队的薪资结构肯定是非常健康的。”
“另一个体系是什么？”
没等史蒂文斯说完，安吉很想知道他的另一个建队体系是什么。
“是以超巨和防守为核心的战术体系。”
“超巨和防守这两个支柱，必须全都存在才行，这样才能够成为一只冠军球队。”
史蒂文斯眼神坚定的说着。
当年在大学当教练的岁月里，史蒂文斯研究了很多的比赛录像，以及查找了很多的资料。
经过成千上万计的案例，史蒂文斯总结出这两个建队体系。
听完史蒂文斯说完自己的想法后，安吉再次点燃一根雪茄，并且嘴角挂着笑容。
一向不爱笑的安吉，觉得刚才史蒂文斯说的内容非常有意思。
新一代的教练果然和老家伙们不太一样。
愿意思考，愿意创新。
这是新一代教练们身上的标签。
丁小龙很快来到训练馆，看到朗多已经开始进行投篮训练。
以前看NBA比赛的时候，丁小龙一直以为朗多这种大牌球员并不是一个训练太积极的球员。
但是通过将近两个月的接触，丁小龙发现朗多不光努力，而且可以说是很刻苦。
朗多身材并不高大，能够在NBA中打出一定的江湖地位，所以肯定还是下了功夫的。
不同于之前的见面，这一次朗多看到丁小龙前来，主动上前打着招呼。
“小子，看来你今天的心情不错。”
朗多淡然说着，脸上依然是没有什么表情。
“本来是不错的，但是看到你这样严肃的脸，我可一下子没有什么心情了。”
丁小龙内心当中暗想着，他觉得自己好像还没有看见朗多笑过。
丁小龙微微一笑，回应着朗多。
没有浪费太多时间，朗多直接带着丁小龙来到录像分析室。
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