现场传来一阵轻松的笑声，不过高管们现在心里面可不轻松，这些未来领袖们做好了可是会革他们的命的！
现在钱是多，如果被优化掉这滋味可不好受！
这该死的竞争性来了！
楚云却是不理这些人的想法，继续汇报道，“咱们收到超过份的本科层次的管理培训生投递简历！而第三梯队的简历数量甚至超过了份，要不是当时强行停止接受，投递的量会更多！”
在座的高层都发出嘶的一声，这数量也太恐怖了！
要知道，他们只是计划招收30个未来领袖，200个的管理培训生以及500个左右的第三梯队人才！
这简历淘汰率，已经不能用残暴来形容，就算是比之国考也不算差！
楚休想了想，侧过头和楚云说道，“还是维持原定的招聘数量，咱们先视频面试淘汰一批再高管去每个城市面试第二轮，第三梯队的人才可以在每个城市直接定，而未来领袖和管理培训生最后以1：5的比例来余州后再进行终面，务必要让他们都了解咱们的企业再做最终决定！如果是来了几天就走那种人才，我是不欢迎的！”
所有高管听到楚休这样说都倒吸了一口冷气，心中一阵震惊！
就算是1：5的比例，就算排除部分余州高校的学子，也有1000人来余州啊！
这单单差旅费就大几十万！
楚老板真舍得！
最后楚休和楚云说道：“云总尽快统计一下，这段时间人事很幸苦！该发奖金的就发奖金，不要让大家等太久！”
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