回去路上，王红朝看向夏阳说：“市里能够提供的帮助你都已经了解，现在又参观和了解了整个饮料厂情况，有没有想法可以好好考虑一下。”
夏阳笑着回答道：“王叔叔不用考虑了，参观完饮料厂后我有满意的地方，也有不满意的地方，整体而言还算满意，我可以接手饮料厂。”
“真的？”
“真的。”
听到他答应下来，王红朝微微点头，对他的选择很是满意。
这样一来又可以解决一个问题，麻烦也少了很多。
接着他看一下夏阳笑着说：“我知道现在工厂情况不太好，你不会随便答应，有什么要求现在可以提出来，能解决我都尽量给你解决。”
见他把话挑明，夏阳直接开口回答说：“关于这方面，我有三个要求。”
“说来听听。”
夏阳没有客气，接着说：“第一个要求，不管之前是什么样的股份构架，饮料厂我必须要全资收购，收购后将成立公司运营，且不接受任何入股方式。”
啤酒厂和饮料厂不同。
前者有夏建海在，夏阳可以不用太过于关注和担心。
只需要给出发展方向和想法就行，具体事情夏建海可以负责。
而且对啤酒厂很熟悉，知道该怎么做。
饮料厂不同，之前没有任何接触，既然是要收购，自然是要拥有100%股份，避免不必要的麻烦。
王红朝点点头：“第一个要求不是问题，我可以答应你。”
“饮料厂股份全部都在市里，可以一次性直接出售给你，不管是并入奶茶公司还是单独成立公司运营市里都不会管，也不会派人过来，同时工厂都安顿好了，不会给你带来什么麻烦。”
得到王红朝承诺，夏阳不担心会反悔，继续说第二个要求。
“成立公司后，饮料厂会重新指定相应工资酬劳和福利待遇，具体待遇会以文件形式对所有人进行公布，如果不接受有权进行开除，当然会给予相应补贴。”
“不过，如果是因为能力不足，无法按时按量完成生产任务同样可以开除，同时不给予任何补贴。”
这个要求王红朝没有立马答应。
这件事涉及的情况不同。
思考足足几分钟后，才回答说：“第二个要求我同样可以答应你，但是开除员工必须要有正当和足够的理由，不能故意提高生产任务等等，而且前三个月每个月开除人数不能超过10%。”
显然王红朝是担心成立公司后将所有人一次性全部开除。
如果是这样，那么收购一事完全没有必要。
限制人数至少不会出现这种情况。
再说了，夏阳说的很清楚，会明文规定工资和待遇以及生产任务等等，只要是合理范围内都没有问题。
成立企业后是要赚钱，总不可能还把不干活的人留下来。
听到限制，夏阳稍微考虑了一下，还是选择答应下来。
他不相信两百人全部都游手好闲，大部分人还是希望能够拿到更多工资。
至于说有一小部分人真想要混日子，他可以选择开除。
他这样做，也是为了更方便管理。
不同情况做了不同安排。
不接受新的待遇和工资，选择离开可以给补偿。
但是因为浑水摸鱼，每天只想着和原先一样，那肯定不行。
不仅要开除，而且还没有补偿。
“我没有问题。”
“行了，说说最后一个要求。”
“最后一个要求，我们到时候要重新和果农签订供货合同。”
闻言，王红朝示意他继续说下去。
夏阳解释说：“刚刚在参加工厂时，我发现厂里对果农送过来的果子没有严格进行分拣和检查，好果坏果直接混在一起，有的一筐果子甚至全部是坏果，但厂里照收不误，这肯定不行。”
“坏果次果太多对于生产方面会有影响，对生产出来的饮料同样会有影响，原先是什么样可以不管，成立公司后肯定不能损伤公司利润。”
原料问题夏阳必须要说清楚。
他刚才仔细观察过，这个情况很糟糕。
像是坏果，里面可能已经产生细菌，本身在口感也会有影响。
再进行生产口感可想而知。
所以坏果不能再继续生产，只能丢弃。
总不能到时候大部分都是坏果，次果，只有少量好果，对公司会造成利益方面巨大损失。
知道夏阳的担心，王红朝点点头。
“你说的情况确实不应该，那你准备怎么做？”
夏阳回答说：“接下来供货合同分为好果和次果两种品级，收购价格会有不同，当然水果没办法完全避免损伤，采摘，运输，分拣过程中有可能产生，所以两种规格都允许出现坏果，只需要规定比例，如果超过一定比例再扣除相应货款。”
“无论是好果次果和坏果会制定一个标准，严格按照标准执行，同时写在供货合同当中，合作途中违反合同情况比较严重的，我们可以终止合作。”
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