孟谦保持着微笑，“也不算突然吧，我这几年不是一直都在隐晦的跟你们谈这个话题么。
今天在座的每一个人，我都暗示过，别跟我说你们没懂。
越是肩负着重要使命的人，越要清楚的认识到自己的局限性。
我很清楚我的局限性在哪，我也在这两年明显的感受到了自己的局限带来的隐患。
我是大风集团的创始人，我的每一个决定都必须为大风集团的整体利益和长久发展考虑。”
“可是谁又会没局限性呢。”邵一波秒接道，“大风集团太庞大了，庞大的创造了太多的历史先例。
孟总觉得自己有局限性，我们又何尝不是呢，相比之下，除了孟总，又有谁能担得起这个位置呢？”
“就像你说的，大风集团创造了太多了历史先例，那在企业管理框架上，我们是不是也能创造一些先例？”
“孟总的意思是？”
“启动退休计划，并不是立马退休，而是要跟大家一起摸索出一个更适合大风集团长久发展的企业管理框架出来。
虽然按照历史的规则，大风集团迟早会有没落的一天，但是我们不能带着这种心态去经营企业。
我希望大风集团可以长久的生存下去，毕竟，这是我的心血。
所以我们要有更好的管理模式出来，至少我知道，如果我继续以这样的模式管理公司，会出问题的。”
“更好的模式里，孟总也不一定需要退休吧。”萧博识显然不太接受这个事情。
“理论上来说是这样的，但是...”孟谦停顿了两秒，“我感觉到自己内心有新的追求出现了。”
“教育。”坐在孟谦身边的孙晓静看着他说道。
孟谦点了点头，“教育这件事情此刻对我的吸引确实好像已经超出了科技，特别是我意识到在教育这件事情上能做的事情还有太多太多。
这次在普林斯顿大学我更确定了这一点。
而且更重要的一点是，我们这些年所有的努力换来的所有结果能不能长久的持续下去，在我看来正是取决于未来的教育。
我们可以骄傲的说，我们改变了世界。
但是如何维持这种改变，并不是大风集团能完成的事情了。”
明白了孟谦的心意后大家一时也不知道该怎么劝，在一阵沉默后，孙晓静打破了这份沉默，“我同意。”
见孙晓静开口，萧博识只好说道，“先摸索着吧。”
剩下的人一一表态，这件事情也就这么定下来了。
从会议室出来，苏天悦马上凑了上来，“孟总，刚出的新闻。”
“什么新闻？”
“你自己看吧。”
孟谦接过手机，只见上面写着快讯：《米国将率团队出访华夏》。
孟谦放下手机沉思了一会儿，“这应该算是最好的方式了吧。”
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