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月颜不喜欢给员工灌鸡汤，大家来上班就是为了赚钱，不然谁愿意上班？她不喜欢上班，只想赚钱。
理想与抱负都是空话，只有把钱给够员工才会尽心尽力。
她曾经是半步入社会的社畜，不喜欢心灵鸡汤，也讨厌画饼，说得再多不如让员工确切享受到优待。
会议只开了20分钟，基本就是月颜上台讲话发表感想，以及明年的规划，各个部门都有任务，不会让他们坐冷板凳。
有任务意味着有额外分成，没有谁会不开心。
直到会议解散，员工们还留在会议室热切讨论。
李辉等人早就司空见惯。
他们当初刚来公司的时候就知道老板的大手笔。
公司的职工宿舍和联合医院以及附属学校等，这些福利待遇都是老板跟他们商讨出来的成果。
职工宿舍最开始在公司隔壁，是普通的员工宿舍，双人间，上下铺空间挺大，每层楼都有卫浴，宿舍有卫生间跟阳台。
后来公司员工越来越多，于是便扩建了新的职工宿舍。
旧宿舍安排新员工入住，新建的职工宿舍以家庭为单位永久分配。
职工宿舍对面是幼儿园，隔壁是小学，同一条街道有联合医院，所以说待在公司真的可以养老一条龙。
年轻时候在公司领到房子，老了还能拿着退休证去公司联合医院免费看病，连医保都不用。
其实最让员工们羡慕的不是分配宿舍，而是联合医院。
联合医院是由公司资助的一所私人医院，持有人是月颜。
这家联合医院擅长西医，拥有国外最先进的医疗器械，反正就是不差钱可劲买。
首都的大医院有时还会发来求助借用器械。不是每家医院都有本事买到外国最先进的医疗器械，不仅仅是钱的问题，得看人家卖不卖。
公司的规定明确。入职一年以上的员工可以去医院免费拿药，每个月免费报销一次。如果有基础病，给报销80%的医药费。
在公司入职三年以上，可以为家人申请全身体检，每年都有一次免费体检的机会。
入职五年以上看病不用钱，家人来看病报销70%的医药费。
员工们的想法很明确：只要他们努力工作，总有一天能领到公司分配的房子。看病才是开销的大头，尤其在首都这样的大城市，看个病动不动几十块钱，就拿回来几盒药，药吃完了感觉病没好彻底。
家里有老人小孩的更难，秋冬天容易感冒生病，去医院还要排好长的队遭罪，就为了拿一两盒药。
有了联合医院，中午吃饭的时间就能去看个病，关键每个月还有一次免费看病拿药的机会。
胡汉垂涎三尺：“这次业务扩建咱们能分到啥项目？”他就是想体验忙碌的感觉。
李辉神色不变：“不清楚，我要休假，月总没透露过。”
赵壮感到心痛，真该死啊，他羡慕的后槽牙都要咬碎了。
一个月的带薪假，这谁不羡慕？
尽管他们不差钱，但出去玩还能拿工资，这种工作谁不喜欢？
李辉参加完会议就开始打包行李回家，秘书过来送了两个红包。
“年会你们夫妻应该不在，这是月总让我准备的红包，提前祝你们新年快乐。”
月颜考虑到李辉和严娟的老家天南海北，过年肯定只能待在其中一方家里。就把带薪假提前批了，具体时间让他们自己安排。
带薪假不占用他们年假，相当于俩人过了个寒假。
这样团队的人羡慕到捶墙。
谁让他们没老大那么拼命。老大就是责任感太强，喜欢把事情全揽在自己身上。这次老大出去旅游，他们要重新规划每个人的分工，这是一个团队，不能让老大独自扛着压力。
月颜正在跟副总裁商讨明年的市场情况。
“就是这样，我发现海城把实体店做的很好。目前我们肯定是要把重心放在实体店，未来这20年是实体店的天下，20年后可就说不准了。”
韩知礼自认商业嗅觉敏锐，没想到月颜的目光比他长远。
“未来30年会发生什么变化我们暂且不知道，我认为实体店不能开太多。我们有专门的运输线，不会有供不应求的时候。”
月颜沉吟道：“你在国外待了几年，应该知道手机有多紧俏。我们一代二代迷你版手机价格亲民，功能实用，普通家庭省吃俭用两个月就能买一部手机，但目前的情况是很多老百姓想买手机却没门路。”
即便后来网购那么发达，手机店不还开到了乡镇？为的就是照顾那些不会使用网购的中老年人。
别看中老年人消费欲不强，但手机多实用啊！迷你版的手机先不说别的功能，光是拨打电话就已经很实用了。
何况她还跟通讯公司签订了一系列合约，大概就是对于村镇手机用户有专门的通讯套餐，不至于每个月交几十上百的话费。
村镇的信号塔不多，即便一家人拥有手机也不可能每天打电话，但手机费是固定的数额，对乡镇家庭来说长期负担肯定吃不消。
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