“抵制？！！”肖强听迷糊了，这又不是娱乐圈，怎么连抵制都出来了？
“对，上次罢工的人中有一个狠人，他专门请的律师给他打官司要钱，最后打赢了拿到了违约金，可是他在找工作的时候没有一家工厂愿意要他，后来他一打听，原来县城里成规模的工厂企业老板都有自己的联系交流群，他们会把一些刺头，那就是和他们打官司的人的资料放到群里，然后这个人就会被抵制，没有一家工厂企业会要他，最后他没办法，只能离K县城去其他地方上班。”
“天啊...这...这也太黑暗了吧？”
“所以说，工人是社会的最底层，是注定被人欺负的一类，他们就是有恃无恐才这么干。”秦云说到这后话语一转：“不过这次领导们做的决定还算有点人味，最起码知道把员工们该得的给他们了。”
听到秦云的最后一句话肖强沉默了，他看着周围员工由不满愤怒抱怨的表情换成激动高兴甚至是受宠若惊的表情，内心说不出是什么滋味。
是该笑，还是该哭？
是无奈，还是可悲？
按照国家劳工法规定，任何企业让员工加班必须发放加班费和加班补贴，这是法定的是必须执行的！但是这种法定的规定又有多少工厂企业真正的执行了？
远的不说，就说这里，通过秦云的话和员工们的表情就可以看出来，这家电动车厂从建厂到现在就没有让员工加班给发加班补贴的举动！
别说举动，恐怕他们连这个概念都没有！
肖强外表如水，但内心早已是怒火冲天。在以前，他就在新闻报道上看到很多工厂克扣员工工资，私自安排加班不给加班费，以及出了工伤也不管等新闻，一直以来他认为新闻里有很多的水分，但是今天，他看听到了邢梅梅的话，看到了李源的离开，如今更是亲生经历了工厂要求员工24小时通宵干活的事情，原本一颗只安静打工赚钱的心已经悄然改变。
你们保帅不保兵是不是？你们有恃无恐是不是？说到底还不是你们胳膊粗欺负人，行！
你们给我等着，早晚有一天，会有一个胳膊比你们还粗的人来给你们上一课，课程题目就叫-逆袭的工人你们惹不起！！！
“一个人都没有走，好，很好！下面我来说第二件事。”陈建看着下方依旧完整的队伍，满意的点点头说道：“今天下午在车间里发生了一件性质非常恶劣的事情。原生产6班的员工李源在生产过程中出现大批量安装错误问题，车间巡检按照规定对其进行处罚时他不但不虚心接受，反而出言不逊，扬言罚的款都被领导吃吃喝喝了，给厂领导造成严重的名誉影响，厂领导经过开会商议，决定开除李源，并扣除李源未发放的全部薪水，并且，永久不再任用此人！”
陈建说完后看着下方窃窃私语，表情充满不屑和信你才怪的员工们，继续说道：“我知道，关于厂里罚款的去向问题大家心里肯定有疑问，甚至有一部分人和李源的想法差不多，都认为是被厂领导给私吞了，其实并不然，今天呢，厂里总经理牛总就亲自给大家解释一下罚款的问题，大家欢迎牛总讲话！”
台下响起规模不大但是还算看得过去的掌声，这还要归功于前面厂里说的给加班费，要不然，鼓掌的也就大小猫两三只。
牛总眉头一皱，对下面的反应很不满意，不过他也没法说什么，毕竟现在做的又不是什么光彩的事情，他接过话筒开门见山的说：“关于厂里罚款的规定，其实一开始我是拒绝的不准备执行的，我知道你们赚钱都不容易，罚你们的钱和割你们的肉没什么区别，可是你们也得体谅体谅工厂，我和大家说个数据，在工厂执行罚款规定之前，厂里产品的合格率只有84%！也就是100辆电动车只有84辆是合格的！”
“是不是感觉不多，那么我把这个比例放大一下，厂里每年的计划总量大约是15万辆，84%的合格率，这就相当于厂里每年不合格卖不出去得返修的车就有辆之多，远远超过了厂里的可承受范围！！！你们想想，这两万多辆车能给厂里带来多大的损失？你们想过没有？！”
牛总咳簌一声，继续说道：“我再说一个数据，工厂执行罚款政策之后，合格率从84%增长到了94%，最高值更是达到了97%，返修车也从辆降到了9000辆，完全处在工厂的正常损耗范围之内，同样，你们的生产效率也提高了7个百分点，产量上去的同时你们也省下了返工的时间，能早点下班回家。”
看着下面沉默的人群，牛总话语一转，由义正言辞变得委婉：“我也是从打工者熬上来的，我知道被罚钱是多么的难受，可是大家都想想，如果没有罚款这个干脆直接的方式督促着你们，如果产品合格率提高不上去，工厂每年要多损失多少钱？你们又要多付出多少的无用功？你们想想，别的班都下班了，你们还在那里返修出问题的车，心里委屈不委屈？要知道，返修的这些车，你们是一点钱也拿不到，完全就是白干的！”
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