好吃饭馆招收打杂工两名，服务员两名，清洁工一名，洗碗工一名，收银员一名，根据工作态度调节待遇，待遇从3000-5000不等，过节福利、避暑费取暖费全发，若一个月干满26天算全勤，给与500元的全勤奖励，年终还有年终奖，保证年终奖不低于两个月的工资，试用期为一个月，试用期工资按照2500计算，出试用期后工资至少在3000以上，干满三个月以上给缴纳五险一金。
本饭馆的待遇条件虽然远高于其他同等规模饭馆，但是招募员工的要求同样比其他饭馆要严格的多，要求吃苦耐劳，服从店里的安排，对工作有着持续性的热情，最重要的，要注重工作的质量，无论是打杂、清洁，洗碗，还是服务一定要保证质量，不得偷奸耍滑，更不能将未清洁干净的餐具等让客人使用，店里会经常性的抽查各位员工工作过程和结果，一旦发现质量达不到要求，立刻辞退，绝不给第二次机会！
这样的告示一贴出来，当天就有不少找工作的人有了想法。
毕竟这样的待遇在这个小县城内绝对算得上是另类，安平县的平均工资是2000-3000，而在饭馆内的工资水平要比这个低，一般也就2000出头，能给2500月工资的就算是良心老板了，可是看看这里，起步就是2500，这还是试用期，转正后直接蹦到3000，而3000只是最低的，要是干好了说不准能拿到四千甚至是五千。
还有，过节福利，降温取暖费，在加上最少5000块钱的年终奖，这些福利项目在其他小饭馆可是连想都不要想的！
还有，最最最重要的，是有五险一金啊！
要知道，在安平县，只有那些机关单位和上了规模的大型企业才有给员工交五险一金的实力，而这一个小饭馆竟然打出了这样的待遇，怎么不让他们心动！
当然，有些人对这样的待遇是持有怀疑态度的，毕竟，这有点太大方了。而知道饭馆行情的一些人更是对这种待遇嗤之以鼻，认为这饭馆老板不是疯了就是傻了。
按照告示上所写的待遇来算，饭馆需要招募总共7名员工，哪怕这7名员工的工资按照最低标准来算，这就是2500*7=一个月，全年就是21万元！
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