如果uhs方坚持更换华夏区的负责人，并且对原本的计划书进行整改，简氏将追回注资，同时对uhs进行违约起诉。
……
简氏的回复可以概括为一句话：负责人不能换，不听我的就打你。
uhs总裁收到这个回复简直要气死了，他在办公室怒吼，这是uhs内部决策，旁人无权干涉，简氏太过霸道！
然而事情哪有那么简单，当初abel是孤注一掷地在华夏发展，为了和简氏达成投资关系，代表uhs签约的文件，他做了诸多让步。
ush总部在重新看过合同后对总裁表示，简氏的确有理由要求uhs不能更换负责人。
当初uhs对abel、对华夏区是放养态度，连设计师都让carolo撬走了，可想而知经费又如何。
所以abel接受的是简氏全面投资，也就造成了uhs在华夏发展，简氏的话语权比总公司更大。
如果uhs现在和简氏撕破脸，选择对簿公堂，基本是止步于华夏市场。
carolo为什么那么不喜欢华夏还是要来，因为这是ush唯一能抓住的机遇。
北美那边没有进展，本土市场又在日渐凋零，ush必须抓紧华夏这颗救命稻草，亚洲没有比华夏更加大的市场。
所以这口气，ush总裁不想咽也得咽。
不满？忍着。
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