让程然放下弦牌的一摊事，去给芸牌处理图片，确实有些强人所难。
胡勇华心中虽然对程然的忤逆很不悦，但还是让她走了。
田琳琳那边得有个说法，程然暂时也不能压制……
他站起来，踱到窗户边，望着停在楼下绿化带边的一辆路虎车，忽然想到，夏坤对弦牌的网络代销效果很满意，是不是马上就要重启夏兮自己的电商平台呢?
三四年前，夏兮服饰遇到经营困境，想通过拓展电商找出路。
当时的总监姓梁，是总裁夏兮婆家的大哥，为人胆大，手里只有三个品牌的网络销售权，就将所有品牌的库存，都挂去网上卖，结果被人抓个正着，收到了几笔处罚。
梁总监一怒之下，决定创立自有品牌专营电商，结果，贴牌的工厂出了问题，导致大批量的退货。
而特意招来的电商经理，眼高手低，光说不练，一见事情抹不平就直接跑路了。
总裁大怒，撤了梁总监的职，换上了夏坤。
夏坤兢兢业业打理了两年，公司渐渐走出困境，去年他曾提过重启电商，但因为没有合适的管理人员，再加上年初集团新成立了投资公司，总裁点名让他兼管，他精力不够，这才不了了之。
不过，现在不一样了。
程然虽说道行还不够，但在电商方面确实有些经验，是个可用之才。
下半年，夏坤极有可能会正式调去管理投资公司，夏兮服饰这边空出来的职位，他胡勇华——夏家隔房的表女婿，也是很有希望争一争的。
但在那之前，他要有足够亮眼的业绩……
那么重启电商平台这件事，可以由他来牵个头。
计划是完美的，而执行过程时，往往差之毫厘谬以千里。
胡勇华走进总监室，没提程然升职的事，而是递交了一份重启夏兮电商的计划。
夏坤看完之后很赞赏，但在第二天特意召开的大晨会上，他丢下的却是另一个重弹——品牌整合挂钩。
先从芊蔓、芸牌及弦牌开始试点。
三个品牌整合为一个小团体，各品牌的日常销售与陈列，还是独立管理，但活动期必须大家集体协商，主要的负责人由公司资深老员工，芊蔓的主管张云喜担任。
整合后，三个品牌将绑在一起做整体考核，其中弦牌因为亏损严重，暂时不考核毛利和利润，只考核出清。
为了提高团队的凝聚力，公司以毛利率为基础，设置了额外奖励。
如果整体毛利率低于百分之三十，没有奖励，大家只能平分品牌盈利提成。
毛利率位于百分之三十到三十五之间时，每人奖励一千元；百分之三十五到四十，则奖励两千；百分之四十到五十是两千五；达到百分之五十以上是三千。
听到奖金，负责芊蔓与芸牌的所有人，眼睛都亮了，可是想到那些硬性的毛利率指标，大家就不约而同地把目光，投向了程然与何轻远。
三个品牌中，芊蔓和芸牌地利润都很高，唯一拖后腿的只有弦牌。
当即就有业务提出来，“既然弦牌只考核出清，那么，让它跟芊蔓与芸牌一起考核毛利和利润，就显得非常不合理。”
夏坤也不隐瞒自己的目的，直白地说：“就因为它是亏损的，才会将它跟两个盈利的品牌绑在一起，你们平时要多交流，争取早日让弦牌扭亏为盈。”
话是很漂亮，但芊蔓和芸牌的业务与督导，脸色都不太好看。
这个月，程然转正，开始拿绩效工资，再加上一个平庸的何轻远，三个品牌突然挂钩，就算弦牌只考核出清，这两位也是拖累。
瞬息间，程然和何轻远感受到一股深深的排斥。
除了措手不及的业务们，胡勇华也很震惊，散会后他就直接去找夏坤。
夏坤却淡定一笑说：“不用着急，有程然在，整合之后，他们会主动走向网络，磨合期一过，重启的事就水到渠成了。”
他预料得没错，到了下午，反应迅速的张云喜，召开了整合后的第一次会议，对每个人的工作做了些调整，让程然把弦牌一部分的事情，转给其他人，腾出手来把电商这一部分做好。
张云喜手下的芊蔓，业绩一直是公司数一数二的，他为人也不错，在公司很有威信，大家对他的安排，没有太多异议。
因此，原以为接下来可以轻松一点的程然，再次忙得不可开交，以致于忽视了生活中的某些细节，也从没想过原本对她步步紧逼的男人，为什么连问候的短信都变少了。
而这个男人在决定暂时松手之后，整个六月的空闲时间，都在与自家姐姐上演攻防战，应付对方安排的各种变相相亲。
在这场斗争中，姐姐许墨文充分展现了她的霸道强势，不管许墨言是直言拒绝也好，变相躲避也罢，反正她就是能把人堵个正着。
搞得许墨言一度怀疑自己身上是不是被她装了定位仪。
但是，人可以抓到，人的思想却无法控制，特别是这种被逼迫的情况下，相亲的正面效果直接为零，还带来了严重的负面后果，加剧了姐弟关系的紧张，也成功毁掉了许墨言的绅士形象。
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