“已经在着手办理，之前是怕监管不到位…”
“监管的问题行政办公室会负责，以后各部门的问题要及时汇总到行政办公室，不要想着有问题先藏着，这个事我都已经强调无数遍！”
王平很强势的打断李强，“另外，我经过深思熟虑，计划将运营部整合为产品部…”他说话的时候向伍波要第二份文件，伍波立刻把文件交代他的手里。
“8号文件！”
王平提醒李强的同时说道：“运营部和研发部的职能不变，只是将语音模块、购票模块以及本地模块独立出来，运营部更名为社区运营事业群，也就是说，产品部以后下辖社区事业群、9T语音事业群、9T购票事业群以及本地服务事业群。”
“至于研发部门嘛…”王平顿了顿说道：“研发部暂时不动它，以前怎么运转的还是怎么运转。”
研发部接下来将要做大事，王平计划是把它划拨到行政办公室，但这种事情不可能一蹴而就，得慢慢的来，否则很容易造成公司内部动荡。
“文件已经将改革方案写得很详细，李总回去之后只需要照着做就可以，但不能操之过急影响到公司的业务展开。”
王平盯着发愣的李强，“最好先保持原样，你和人事部尽快弄一份各个新的部门负责人候选名单出来。”
任何项目肯定最优先考虑的是人才，只有办事的人到位，才有可能推进项目。
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