与一线员工的大放宽心不同，会议室里的中层管理者们却已是热锅上蚂蚁，汇报的语句中也带着惊慌。
“我已经跟绿家园联系了七次，三次没打通，两次说找不到人。另两次倒是找对了人头儿，可是又支支吾吾，其实就是不发货。白菜都是他家供的，也是咱们这最吸引顾客的蔬菜，好多人专程来买。咱们家一斤二毛，比别处便宜了七八分，又干净又新鲜，人们买的可多了，还顺便能买别的东西。”
“大英子蔬菜干脆耍肉头，就让他那个聋老爹接电话，只要听到是咱们必定装傻充楞。青椒、黄瓜储备稍多一点儿，不过也不超五天，可着节省撑死了一周。目前给咱们供货这几家，就他家是种这两种菜，别人家还没有。要想找新的合作商，其他都不耽误的话，光是临时插订单起码得四五周供货。”
“白萝卜这段卖的挺快，好多人都炖着润肺，目前库存……”
“……”
十来个人一通汇报下来，全是一样的情形：货是断了，找人难找，即使找到也是各种推脱。
“目前都有什么应对？”丁一航看向岳小阳。
岳小阳稳了稳心神，说：
“现在我们是这么应对的，一是积极联系各供应商，请他们务必尽快发货，这也是解决问题的根本所在。不过目前来看，形势很不乐观，显然他们已经结成某种同盟。”
“二是对现有库存精打细算，在基本满足顾客需求情况下，能少出货就少出。初步测算了一下，稀稀拉拉这么出着，短的能坚持五到六天，长的可能支应八天左右，只有土豆能坚持十天以上。”
“三是联系新的供应商。虽说可能远水不解近渴，但也必须积极联系，起码不至于一直空缺下去。”
“四是了解这事的幕后黑手，从源头上斩断，也能够一劳永逸。现在大概率嫌疑已经划定，但还需要进一步摸排。”
“五是稳定员工情绪。随着断货继续，员工肯定会情绪波动，这更不利于应对危机，必须及早预防。”
“六是尽快形成方案，对顾客做出解释。现在绝大部分顾客还不知道这事，但相信很快就会知晓，何况也不排除有人推波助澜。只是目前的方案都不理想，有些牵强，毕竟足量供应才有说服力。”
丁一航扫视过全场，见没人补充，这才开了口：“我们欠供应商的货款吗？或是有其他没履约情形？”
“不欠，全是按合同约定条款结算的，也没出现过其他违约情况。”财务负责人回复很是肯定。
“他们无理断货，那还有什么好说的？律师函发过去。”丁一航直接指示。
注意到部门负责人面有难色，岳小阳说了话：“丁总，按说发函没什么不妥，可一是拖的时间长，二是可能影响其他合作。现在好多时候就那样，正当维权反而遭白眼，再说了又不只是一两家，还是慎重为好。”
“我一直主张和气生财，可别人一旦欺负到头上，那就别怪我不客气了。会后联系邢律师，按程序办，马王爷不发火还以为泥捏的呢。”丁一航瞪了眼。
尽管仍觉不妥，岳小阳还是答了声“好的”。
丁一航又说：
“至于那几条措施，我也说说。供应商该联系还联系，软话假如能办事也不是不能说，但光是一味好话请求也不行，自个掌握度吧。新的供应商也要联系，这要成为一个常态，总得有备用的，以免像这次这么被动。”
“说到菜品供应，不能一味的拉稀，那样只会消磨人们耐性。可以这样，个别菜先足量供应，比如大白菜，人们不是就喜欢吗？与此同时像是黄瓜、胡萝卜甚至可以偶尔断货，总之要给人们‘不是全面断货’的感觉。”
“幕后黑手其实就是和尚头上虱子，但还真拿对方没办法，未必能较出个真来，上面不需花大力气。反倒是要找供应商尤其是经办人员的黑材料，这些在走法律程序的时候有用，当然要尽量隐秘，注意安全。”
“再说稳定员工情绪，其实不需要多说什么，只要我们在座各位精神饱满，员工自然就有样学样了。告诉你们吧，反正我有十足的信心度过这小小的危机，你们还有什么可担心的？”
老板有信心，咱们自然应该有了，可在场诸人还是不踏实，毕竟库里的货就那么些。
“散会。”没再给人们留扯皮时间，丁一航当先离开屋子。
岳小阳很快跟了过来：“丁总，白菜不能那么供应呀，那样更……”
“做为执行店长，精神是第一位的，换西装革履去。”丁一航直接打断了。
“好吧。”岳小阳蔫蔫答应了一声，马上又挺起了胸膛，“是。”
尽管冠博天下超市员工精神可嘉，都能够各司其职、各尽其责，但蔬菜一天天消耗，货源却仍没着落，窘况还是很快显现出来。
前一两天只是显示菜不多了，第三天库房里大白菜就寥寥可数，第四天仅卖半天就告罄，其它蔬菜同样面临着类似问题。
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