“嘘，小点声！”一位队员紧张的看着前方十几米处的白色貂熊，那个家伙正在一步一步的挪向设置好的陷阱。
“噗通”一声。
“成了！”第三只貂熊！这次回去不至于饿肚子了吧……
自打从雪峰城出来，姜良便祭出一套崭新的训练方法。首先将队伍中的成员按照强壮程度分为战斗部与后勤部，没有多少战斗力的女人、孩子、老人被分在后勤部；剩下的青壮年则为战斗部，战斗部初始以红、黄、蓝三色为标识。
由三个队长开始轮流从战斗部和后勤部中挑选成员，组成三只战队。战队的考核指标很简单，每天配合出去猎捕魔兽，不同种类的魔兽可以换积分，在团队走出霍松森林前哪个队的总积分最高，那只队伍就获胜！
期初大家认为这个比赛会很无趣，但保不齐姜良有后手啊，除了总积分之外——队伍单日积分也会被计算，当日表现最好的队伍可以从最差的队伍里面抽取10%的伙食和福利待遇。
这样就有团队竞争意识了，谁也不想本队当落后的那个，毕竟这意味着自己要比别人少20%的资源！凭啥呢？
这还没完，在前十日内的保护期内，不计算个人积分。但从第11天开始，队伍里面的前20%可以拿走队伍中后20%的伙食与福利待遇，幅度更夸张——20%。这样下来，就有机灵的开始计算了，做的最好的团队中的前20%队员可以获得130%的资源，而最后一只团队中的垫底的那20%成员就只剩下了70%，相差快一倍了，这怎么行?！
于是一场“赶学比帮超”的运动在团队里面蔚然成风……
“老大，你这点子好啊！”大华由衷地拍着马屁，脸不红心不跳，“就是太绕了点，数字太多，俺这个大老粗怕是算不清楚……”
“又不是让你算，有账房先生呢！”姜良白了大华一眼，“以后我们的团队大了，需要各色人才，人要发挥优势，各尽其用才可以，明白吗？”
“哦！”
“还有，你呢，也是一个老队员了，以后必然要走上领导岗位，要学会放权，比方说这次，积分不用你算，你只管带好队伍，盯着账房先生不作假，公平公正就可以了。”姜良对大华也是尽心尽力。在没有更合适的人选之前，大华是一个合格的副统领，必须以这个要求来培养他！
“明白，老大！还有一个事情，”大华一脸疑问，“这个代号？‘红黄蓝训练计划’是个嘛意思啊？”
姜良走了两步，停下来心想……这个好奇宝宝想找抽不是，哪来这么多问题。
忍住！
“这是这一阶段的训练方法名字！下一阶段还有，但是会换一个以示区别，我已经想好了叫‘幸运草计划’。还有不要问为什么，有些东西只可意会不可言传……”
按照第四文明纪元的军事管理理论来训导这些……连新兵蛋子都不如的家伙们，姜良对空长叹一声，秀才遇到兵有理说不清……(郁闷之情溢于言表啊……)
好在姜良在队伍中有足够的威信，而三个小队长玲珑、大华、伊尔斯就算不能理解了他的意图也能照做，于是在潜移默化中，队伍的战斗力在飞速升。
在大雪封山期，雪峰城外面的山路是很难走的，因为没有标识物，姜良他们不得不依靠最原始的导航工具——用太阳位置以及步行时间来计算队伍的行动轨迹。而且边走边手绘行军图，还要跟手上的其他地图相对比才能知道确切的位置。
时间一天天过去，终于快到了冰川的边缘。按照姜良的计算，再翻过前面的了望峰之后，就彻底走出了霍松森林的地界。
傍晚时分，所有的人都聚集在篝火旁。姜良很是兴奋的发表演讲：“明天我们将翻出霍松森林的地界，这意味着我们将彻底成为自由之身，摆脱公国对我们的追捕；但从明天开始，我们也将进入一个弱肉强食的世界，在那里我们希望得到的一切都必须通过我们的努力和双手去争取！
这些天来，无论是团队的老成员亦或者在雪峰城加入我们的生力军，大家团结一致，顺利完成了‘红黄蓝训练计划’，作为队伍的首领，我为大家感到骄傲！
你们可能并没有什么体会，但很快你们就将明白训练的意义，因为你们已经远远超越了同龄人！这点我向大家保证，我们的培养体系和训练计划是远超过公国以及任何势力的！”
这点底气，姜良还是有的，以当前世界的文明发展水平自己过度到第四纪元，没有5000年积淀都很难讲……
“现在是最令人激动的环节，我们要揭晓名次及各队当前的成绩，以及附加的隐藏奖励。”看姜良鬼精的表情，熟悉他的人知道这家伙又要搞事情了。“公布成绩之前呢，我给大家先卖个关子——在当初立规矩的时候，大家可曾还记得我们将所有规则写在羊皮卷上以示公正。但大家可能没注意，那张卷轴的背面还有附加条件，当时是用泥封盖住了。现在请账房先生公布当前成绩，然后再公布隐藏的第一个条件。”
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