当然，谭三甲的事，也让给徐世杨提了个醒：
他的官员并不可靠！
那些地方官，在帝国起于微末之时，能够挨过最艰苦的岁月，经历最危险的战斗而面不改色，但如今帝国完成统一，国力蒸蒸日上之时，他们反而产生了某种“该享受享受了”的情绪。
这种情绪非常危险，地方官有太多机会品尝腐化生活的甜美滋味，并且迅速沉迷其中。
而这个时代悲催的通讯手段，也无法像网络时代那样迅速向全社会揭露官员违法违纪的现象。
因此，徐世杨必须做出一些取舍，改变以往的官员任用政策。
除了继续强调所有官员和公务人员必须有基层工作经验以外，徐世杨打算限制官员在同一个岗位上的任职年限。
至于具体年限……，遇事不决剽窃TG。
下到基层，上到内阁，除了皇帝和皇太子之外，其余职务，包括首相在内，最多两届各五年，共十年时间。
当然，对于一个刚刚统一不久，基础教育还不够普及，公务人员又多的一匹的政权来说，没有那么多干部可供浪费。
因此徐世杨打算十年期一到，就调他们转岗。
比如户部的官员也可以去管理帝国银行等重要内阁企业，或者转到礼部去继续工作。
另外还要加强离任前的离任审计工作，这方面甚至可以让接替岗位者参与进来——毕竟，若是离任者真的有什么大窟窿，接岗者是最不愿意接受的。
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