“说明:庭院里跑不出千里马,温室里养不出万年松。学校要想成为真正的世界名校,推动所在星球高等教育发展水平,国际化是必须迈出的关键一步!国外不仅有丰富的生源,还有优质的师资。来吧,走出舒适的新手区,参与到国际高等教育竞争的浪潮中来,一起经风雨、见世面!
“要求:未来1年内,成功招聘5名合格的国外优秀师资。
“奖惩:如果完成任务,奖励人才建设专项基金5亿元。根据教师的自身实力、教学科研能力、发展潜力等因素综合评定奖励积分,每有一人综合评定奖励积分超过5000点,则另外奖励一次抽奖机会。未完成任务没有惩罚。”
徐生洲瞪大眼睛:奖励5个小目标?
统子哥所谓的“合格的国外优秀师资”得有多高水平!
不会是像某些高校《高层次人才招聘公告》里写的“诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际顶级科技大奖获得者;漂亮国等发达国家科学院院士、工程院院士或国家最高学术权威机构会员;国际着名学术组织的主要负责人”吧?
那可就是纯纯的点钞机坏了——没币(比)数了!
陈康彦见徐生洲半天不说话,忍不住提醒道:“请注意,是只有股神才能做到‘别人贪婪我恐惧,别人恐惧我贪婪’,而不是做到‘别人贪婪我恐惧,别人恐惧我贪婪’就是股神。正常人这么做的结果,只能是‘别人恐惧我贪婪,别人小亏我破产’!”
石新科开了个玩笑:“众所周知,巴菲特是股神,而我们校长,是徐神。”
会场一片笑声。
徐生洲点开任务后面的问号图标一探究竟。
好在系统大爷没有作妖,只要求全球排名前200高校的长聘副教授以上,就算合格。但要想拿到抽奖机会,差不多也得没币数的水准!
心中有谱的徐生洲也有心情和大家说笑:“就像巴菲特不懂霍奇猜想,我也不知道未来学科会如何发展、高等教育会如何走向。但我们能做的,就是不断地尝试,找到能让学校快速健康发展的道路,而不是坐以待毙。我记得《爱丽丝镜中奇遇》里有这样一句话,‘在我们这儿,得拼命地跑,才能保持在原地’。现在全国高校都在卷,而且卷完本科,开始卷研究生,天知道以后会卷成什么样,我们想要死中求活,只能拼命地奔跑。”
话音刚落,从别的地方赶过来的苏山月接过话头:“校长说的没错。没有雨伞的孩子,只能拼命奔跑!现在大环境如此,不是我们卷死别人,就是别人卷死我们。如果躺平,被咱们合并的紫金信息职业学院等4所学校就是我们的前车之鉴。”
很显然,苏山月就是卷王本王。
陈康彦叹口气:“我不反对趁着学科调整撤并潮从外校引进师资,他们确实更成熟、更优秀,也更有教学经验,但最好是循序渐进,毕竟成立、撤销一个专业都牵涉甚广,对学校来说是伤筋动骨的大事。”
最近几个月,学校陆续成立历史学系,考古学研究所、染色技术研究所,现在又要成立宗教学研究所。在陈康彦看来,这些基本上都是华而不实、粉饰太平的学科专业,既创造不了价值,也增加不了收入,反而会分食学校并不算丰厚的办学经费,最后拖累学校发展,成为将来的负担。
人无远虑,必有近忧!
徐生洲连忙说道:“在引进外校师资之前,我们肯定会进行周密论证。初期的想法,是从国内‘双一流’大学撤并的专业中,选取1个本校已有基础的学科,进行融合提升,先试试看效果如何。”
陈康彦这才松了口气:“如此甚好!”
徐生洲又道:“同时在未来一年里,从欧、米发达国家的高校中引进5-10名长聘副教授以上师资,如果是诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际顶级科技大奖获得者,或者漂亮国等发达国家科学院院士、工程院院士,当然更好!”
陈康彦眉头又紧皱了起来。
现在各高校间人才大战,争抢的重点是“人才”,人才的标志是拥有各类国家级人才项目称号。如果没有头衔,哪怕是985、双一流名校的教授,引进的价格也不会太离谱,年薪50、60万已经是很好的行情了。就算神州科技职业学院是民办高校,加到80万,足以让很多人动心。
而被撤并的专业,注定没有院士、长江、杰青这样的大牛撑门面,恐怕优青、青长这样的优秀人才也是屈指可数的。即便敞开了算,一次性引进1名青年长江、1名“海外优青”、5名普通教授,再加上5名青椒,差不多是把别人家的专业连盆带花一锅端,一年薪酬花费也不过一千万。
外国的优秀师资就不一样了,人家赚的是美刀!
像全职一个诺贝尔奖获得者,薪资、安家费、配套科研启动经费,怎么也得一两百万美刀。这就奔着一千多万软妹子去了!
而且未来1年就要引进5-10名。
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