然而，对于普通高中生来说，诸如出生、父母、家庭条件、经济状况，并不是他们能选择的，他们只能承受影响和后果。良好的家庭氛围，安稳的学习环境，优质的教育资源，以及充裕的资金支持，所有的这些并不构成成功的必要条件，但却足以将很大一部分有潜质的普通家庭学生，隔绝在成功之外。而这正给了神州科技职业学院的机会！
钟天斗胆提议道：“但我们作为民办院校，前些年因为经费紧张，把学费定的很高，很多中西部的学生都望而却步。如今学校经费非常充裕，能不能适当降低一些？”
这个提议确实需要胆量。因为学费收入历来是民办学校办学经费的主要来源，提议降低学费相当于从举办者口袋里往外掏钱。虽然说很多民办学校是非盈利性质的，举办者不能参与分红获利，但账上多趴点钱总是好的，而且有了钱就能干好多事情。
所以钟天又连忙补充道：“其实减低一些学费，招来更多的学生，说不定总体上收益还会更多。”
嗯？
你这么一说，有初中生做数学应用题那味儿了！
徐生洲是在乎那点钱的人吗？显然不是。他要是在乎钱就不会引进杰青，因为单单引进2位杰青的花费，就已经超过学校全年的学费收入。再者说，只要让系统大爷满意，5亿元的办学经费分分钟送上，还会在乎眼前这点蝇头小利？
他豪气地挥挥手：“那学费就降低，跟公立专科学校差不多就行。咱们还可以在招生手册上写明学校的优惠政策，比如超过专科线多少分，有什么奖励；到校学习成绩达到什么水平，可以返还百分之多少的学费，等等。总之就是尽量多招收些过得去的学生。具体怎么操作，你们招生办研究一下，报个意见给我。”
钟天一副重任在肩的模样：“好的。”
钟天走后，徐生洲颇为高兴。这段时间从陶文霞到刘广策、从何兴华到钟天，很多中高层开始有了工作积极性，会主动思考怎么把自己工作做好，学校从上往下渐渐呈现几分生机，不再像以前那样行将就木、死气沉沉。目前他能做的，就是先把学校的中层调动起来，还无暇顾及学生和教学。等搬到新校区，换了新环境，中层也能如臂使指了，他就可以腾出手来整顿教学。
转眼到了年关，绝大部分学生都已经放假回家，校园里变得空荡荡的，但总还有几个不愿回家或者无法回家的学生滞留在学校里。按照惯例，作为一校之长的徐生洲要在春节期间值守，还得看望慰问寒假留校学生，嘘寒问暖，为他们送上诚挚问候和新春祝福。
此时徐生洲突然想起去年寒假他偷偷摸摸到学校参观的场景，尤其那几个流里流气的年轻人，骂着保安直接闯进校园，还从宿舍楼里往外搬铁架子床，扛出去卖废铁，旁边站着的保安对此却无动于衷，视若无睹。到底是为什么？
他越想越觉得奇怪，最终按捺不住自己的好奇心，便穿上羽绒服，想故地重游一番。
怎么说呢？学校还是像去年那么糟烂。甚至由于大家都知道今年暑假会搬到新校区，老校区很快会拆掉，对一些可以容忍的破损、外墙脱落选择了将就与无视，显得校园比去年更加颓败。唯一好转的是校园卫生，最近几个月不仅工资足额发放，还比以前提高了20%，前几天又每人发了2-5万元不等的奖金，做事的人明显用心许多，哪怕是寒假，校园里也是干干净净的。
徐生洲来到男生宿舍楼，就看见两个保安坐在楼门口的椅子上一边抽烟晒太阳，一边有说有笑地聊天吹牛。见到有人过来，先是打量几眼，然后赶紧掐灭烟头站了起立，恭恭敬敬地说道：“校长好！”
“你们认识我？”
两人齐声答道：“认识。”
“都坐吧！”徐生洲不是那种喜欢板着面孔、颐指气使的人，半年前他还是个普通的大学毕业生呢，“现在寒假，住在宿舍里的学生多么？”
“不多，就三四十个。”
“你们寒假是轮班还是一直值班？”
“就我们两个一直值班，其他人都回家过年了。”
徐生洲又问：“那你们为什么不回家过年？”
年龄稍大点的保安说道：“是领导安排的。”年龄小点的则说：“寒假值班工资更高。”因为回答得不一致，两个人互相对视一眼，显得更加局促。
徐生洲连忙岔开话题：“你们来学校当保安都有几年了？”
“三年了。”“去年下半年刚来。”
徐生洲越打量那个工作三年的保安越觉得面熟，他都没来得及发问，那个保安便手足无措地主动坦白：“对不起校长，我错了！你别开了我！”
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