对于这些人，蒋百里是准备用2年，或者3年的时间，逐步培养的，只要培养成功，西北军校形成一个传统，未来会有源源不断的军官，补充到西北军的体系之中，西北在2年之后，再也不缺乏合格的军官，完善的机制有时候，比数量更重要。
蒋百里的这种理想，跟现阶段军方扩张形成了一定的矛盾，蒋百里的坚硬跟军方的诉求，双方不可调和，最终闹到了杨元钊这里，杨元钊没办法，双方说的都很有道理，想了一下，西北军事扩张不如之前的那么急切，也需要持续化进行，否则的话，一旦西北军校的学生出来，一下子增加了几千名合格的军官，也要有足够的部队去安置啊，折中了一下双方的想法，提议让蒋百里把层次分开，一些进度较快，天赋较好的，可以提前的毕业，只要他能够完成本身学分，就可以准许毕业，不用在军校一定呆足三年的时间。
修满学分，提前毕业，这是新颖的提法，蒋百里也知道，学生之中，是有天赋出众的，从数千万的基数之中，挑选的适合军事的人才，优中选优之下，一些千里挑一甚至是万里挑一的，这些人跟普通人是不一样的，这样的人提前毕业也是可以说的通的。
作为军校的常务副校长，也就是杨元钊之下，军校的直接负责人，按照他的了解，这样层次的人很少，学满一年毕业的，最多就是不到100个，一年半到两年的，可能有500个，剩下百分之七八十的，都是两年以后，甚至是三年左右才能够毕业的。
就这样，协调了之后，双方都比较满意，一两个月之内，就可以获得100个军官，虽然少却是军校之中最为顶尖的，这批人只要稍稍的训练，就能够走到岗位上，走多高不知道，但是正常发展，几个月，或者一两年之后，一个团长是跑不了的，再加上1年内的500人和2年左右四五千人，这些足够了，批次和持续性也有了，军队经过了大幅度的扩张之后，对于军事上面的需求没有那么的重要，新招募的士兵，除了一部分补充到军队之中，成为补充兵之外，其他的可以作为正轨士兵来训练，转为内卫或者警备部队。
军队的事情就这么的被杨元钊和稀泥一样的解决了，说实话，不怎么的出色，却解决了问题，接下来，杨元钊着力的放在对于包头的调整上面。
得益于包头政府的成立，包头有了一年多的时间，培养了大量的政务人才，这些人才成功的接替了满清官员的作用，把包头的模式复制到了各个地方，穷困的晚清民众，过的都是极为困苦的日子，否则，知道了包头的一丁点东西，都纷纷的前来投奔包头。
对于发展城市，杨元钊没有一个系统化的发展思路，但是有一点是肯定的，只要愿意投钱，只要愿意进行技术设施建设和工业投资，就能够从最切实的方面改善。
钱，有的是，无论是国外的收益，还是从金矿矿石之中的提取，500吨的黄金，足以支撑海量的投资，先从市政建设，城市规划，道路交通，铁路建设，这一下子就吸纳了数以千万人，加上农业和其他有眼光的投资者，根据包头模式建立的立足于本地区和城市的一些企业，整个三省的范围之中，开始欣欣向荣了。
军事方面保持稳定，其他方面疯狂投钱，雄厚的累积加上从后世而来的眼光，让西北的发展非常的稳健，从轻工业转向重工业，不但没有出现所谓的阵痛，反而扎根下来，借助着军火工业，钢铁工业和制造业等一系列的升级发展，逐步成为了包头的根基，依托着重工业，包头的各项发展更加的平稳，似乎各方面都非常顺利，没什么可以被利用的。你正在阅读,如有！
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