“来吧，我这个人最不喜欢说什么空话，说说现在手里面的业务怎么样！”
第三会议室里，萧谷看着面前的新同事们，脸上露出和善的笑容。
而此时，坐在萧谷面前的十几个销售部精英那是一个字儿都不敢乱说，毕竟这位的名声现在可是公司的一道传奇。
传奇到了什么地步？
萧谷曾经把一个在外出差的业务精英送到了内蒙古塞外大草原上足足一个半月。
那地方，他快递都不包邮啊。
而且每天严格按照公司的规章制度对他进行食宿补助，并且要让他实时打卡...
他们曾经的总监，也是他们曾经的老大翁总，现在还在医院里面插着管子呢。
据说心梗都已经出来了，这几十年打下来的客户让这家伙抢走了大半不说，剩下的还直接让他给废了。
而且每件事情都做的那叫一个“合情合理”的，让人挑不出半点问题。
就这位，一手毁掉了公司那宛若八百页盗版小说一样的公司规章制度，也顺带将公司请来的规划师给气得差点得了心肌梗塞...
而如今他来到了销售部，这群人但凡不是个傻子就能够知道，这位爷不但相当不好对付。
而且背后绝对有人！他们惹不起的那种人...
果然，在萧谷的注视之下，他们一个个非常老实的说了说自己最近正在干的事情和追得业务。
整体来说...不算差劲儿，但也绝对称不上好。
毕竟上官家的集团看上去虽然风光无限，但说到底还是干的乙方的活儿。
这各路甲方那不是一般的难缠，加上内部自己的种种问题，也让上官家的集团公司最近越发的尴尬了。
此时听着这些人手里面的项目，可以说几乎稳成的那是没有两个。
大部分都是在各种和甲方磨洋工，一次次整改...最高的都已经整改到第十八次了。
咋的，这是要给客户来一段十八...来一段这里的山路十八弯么！
“我们虽然是乙方，但是也不至于就这么让甲方拿捏着...”
“总监！”萧谷的话还没说完，就已经有人忍不住站了出来，朝着萧谷有些无奈的说了起来，“不是我们不知道这个道理。
但是总监你要知道我们是乙方，这乙方和甲方可是有着很大的区别的。
而且很多甲方派来的并不是什么真正的领导，这个...您能够明白吧！”
那人说的非常含蓄，但萧谷还是很了解的，说白了就是两个字——好处！
可以是回扣，可以使好好招待，也可以是其他的什么东西...总之就是要一些足够的好处。
然后才能够通过他们的提案和项目。
这种情况对嘛？当然不对！
毕竟对方来的人又不是老板，他们负责的是挣钱，给自己挣钱，公司到底有多少钱和他们有什么关系。
影响他们的工资么？
当然，这并不是全部，但也是很多的一部分人群。
而当最后他们拿到了好处之后，如果后续出现了问题，他们也会第一时间将自己给摘干净了。
最后还是他们这种乙方公司来承受代价和后果。
因此，在上官宇乃至于上官胜时期，这种事情就已经被断绝了。
这并不是他们这个公司的人多么有骨气，而是他们真的吃了很多次这种亏。
但同样的道理。
萧谷也明白在场的这些人和那些甲方的代表也是一个样子。
他们要的是挣钱，是把业务弄好之后将这份儿提成弄到自己的手里，至于这个和公司后续有没有麻烦...
他娘的那些客服和售后的工作人员，养着他们是吃干饭的么？
萧谷是非常清楚的，在公司里面最特殊的两个部门，一个财务一个销售。
除了互相之间看不顺眼之外，一个刻板严肃，一分钱都要算的明明白白的，假账做得得比真的像！
另一个就是大手大脚，什么规矩是最讨厌的，守规矩的在这里就混不起来。
但是他们一直觉得自己是养活着整个公司，而且...似乎还真是这么回事。
因此这个烫手的山芋交给萧谷这么一个还十分年轻的人，这可不算是什么简单的提拔了。
不过萧谷对于这种靠着回扣过日子的事情...那更是深恶痛绝。
“是不是不掏出来点钱，你们就真的不会干活了？”
萧谷看着面前的说话的老员工，然后直接微微一笑，一句话让他也让所有人都脸色陡然一变。
“萧总...”
“我说话就是这么难听，听不下去可以不听！”萧谷也没有继续惯着他们，“我先告诉诸位一个不太幸运的消息。
上面已经有了决定，在接下来的一段时间里，公司将会施行崭新的工资制度。
什么制度呢...就是加深四等分基本工资制度，加上绩效组合，从而形成你们崭新的工资体系。
说得简单点，最基本的工资只是...在京都不违法的情况下的基本工资，这个数字你们明白了吧？”
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