下午六点，下班铃响了。
由于工作性质特殊，天阳机械厂的职工不可能立刻停机。他们有大概半小时的时间慢慢结束手头的工作，把岗位交给夜班人员。
张高远听到铃声，给自己电脑上绘制的图纸做个保存，简单做个工作注释，从工作台后站起来。
荣格教授交出刻录光盘后，整个人就跟放飞自我似的。hk来的‘外卖’最快也要明天才到，他今天就兴奋的在厂里到处乱窜，看什么都觉着稀奇。
到处找人聊天，随意指点别人工作，四处寻找乐子。荣格比其他特聘专家更活跃。下班前，这胖子总算累了，跑到办公室来视察张高远等人的工作。
不得不说这位普林斯顿近年最年轻的副教授水准相当高。他熟知机械制造方面的繁杂规范，能结合国内当前和可预见将来的技术水平，给出最好的设计方案。
按荣格的建议，‘圣光’追求重型综合变箱是为了突破大型车辆制造技术。但同时应该把相关技术应用到家用轿车的轻型液力变箱上。
以国内的市场规模，再学学日本工程人员精益求精的态度，‘圣光’轿车很快就可以出性能大幅优化的第二款，再以充足的产能赚大钱。
重工业是很花钱的，哪怕免掉研经费，光是生产线的投资就能拖垮普通企业。大型车辆的产量远不如家用轿车，同样的技术路线应该考虑更广泛的应用，以降低成本。
张高远深以为然。他写了个小便签，给自己今天的工作做个小结，贴在显示器边上。其中就包括荣格的几句话。
“张工，吃饭了。”同组的年轻人在门口喊了声，“今个食堂是东南亚专场，据说做了泰国菜和马来西亚菜。一起去尝尝鲜啊！”
张高远点头笑笑，跟了出去。
‘圣光大学’草创，走的是‘产学研’紧密衔接的路子。特聘专家的团队一边培养人才，还直接介入生产一线。
张高远等人就是种子学员，学成之后要负责把技术再扩散出去。接受扩散的正是办公室外从东北和内蒙来的技术人员，簇拥他朝食堂走。
当周青峰真的弄来国外专家学者，部委立马塞进成批人员，算是‘圣光大学’的旁听生。他们主要集中在重工业机械制造。国内这方面的人才储备还算有一点。
这说好听叫‘花小钱办大事’，不好听就是来占便宜的。
只是效果么......
“张工，‘圣光’给你们开多少工资？”队伍里有愣头青，张口就问一个月多少钱。
大家心里总想有个比较，这年头问工资也寻常。
张高远笑笑，“来‘圣光’前，一个月三百多。来‘圣光’后没正式岗位，被安排跟荣格教授学习，每月只补助八百多块。”
93年开始，物价涨的厉害。有能力的事业单位纷纷涨工资，没能力的就拖欠工资。
张高远原单位属于拖欠工资的，结果因祸得福被‘圣光’给收购了，拿个补助就小一千。
这个数报出来，围拢的年轻人顿时哗然——他们属于‘旁听’学习。‘圣光’顶多给个几十块的餐补和免费的住宿，其他的啥都没有。
虽说这钱也够吃饭能生活，但跟张高远相比差太远了。
“这补助比得上我们富拉尔基研究员的正式工资了。”
“你们富拉尔基不差啊。”
“才不是呢。当年老毛子偷懒，沿着西伯利亚铁路的延伸到齐齐哈尔建工厂。可我们富拉尔基周围啥资源都没有，重工业附近居然没钢铁厂，二十年前就比不过你们包头了。”
几个年轻人扯淡，抱怨完又绕回到张高远身上，“张工，你要是转正了，一个月能有多少？”
“我还不知道咋转正呢？”
张高远自己都笑了，总裁搞的这大学有应急上马的性质，就为了先短期培训一批人强化集团的技术实力。
‘圣光大学’在编制上还真有点乱。但毕竟这才组建不到半年，能把队伍拉起来并让它开始运转就算不错了。相信明年等校舍安排好，一切会走上正轨的。
“如果是正式职工，应该至少两千四吧。”
张高远嘴上‘谦虚’的说两千四，心里却盯着四五千的位置。他最近可是听说了，集团高级技术人员起薪调整到了八千。
不给如此‘高薪’，好不容易培养的人才都得跑国外去。
他觉着自己就算不是‘高级’，混个‘中级’应该没问题的。
只是这‘谦虚’的数字也让北方来的年轻人惊叹不已。尤其是东北来的几个，更是唉声叹气的摇头。
“我不想回去了。”
“可部里不让啊。”
“大不了我不要那份工了。”
“胡说呢，那可是你爹求了好多人情才补上的。”
“那又咋样？压根挣不到钱，还天天受气。我宁愿在‘圣光’打杂也强些。”
涉及自身利益和未来，‘旁听’的年轻人议论纷纷，把气氛都弄压抑了。张高远原本还有些暗暗得意，却转眼心里也在哀叹。
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