她看着眼前这位许先生，脑海中闪过她知道的一些内幕。
就比如眼前这位身材高大帅气的许姓股东，可不是什么小股东，而是持股百分之十的大股东。
因为久浪文化的股权比较分散，纵然只是百分之十的股份，也已位列前三的位置。
按照久浪文化目前的市值，这百分之十的股份就已经价值七八个亿了。
这么一想，眼前这位帅到没边的新股东，分明就是一位英俊的年轻富豪嘛！
“能让您记得是我的荣幸，许先生，您这边请，董事长就在里面。”周秘书轻轻欠身，小身材总有那么扭啊扭的意思。
许文点点头，走进办公室。
既然这周秘书都这么说了，那董事长肯定是方便的了。
办公室内，很快就有一名正值壮年的中年人快步走出，这一位就是目前久浪文化董事局主席，同时也是久浪文化的创始人兼第一大股东，唐安。
偌大的办公室里，现任久浪文化董事会主席唐安热情接待了许文。
唐安虽是上市公司董事长，却也知道这一位目前公司的第三大股东，财力如渊似海，深不可测。
因此，两人相谈甚欢。
当天上午，久浪文化股东大会顺利进行。
唐安提议许文，进入公司董事会。
大股东支持，其余股东一致表决同意，许文作为持股百分之十的第三大股东，顺利进入公司董事会，就任董事。
考虑到久浪文化是一家市值达几十个亿的上市公司，经营状况良好。
许文虽然自己没办法亲自过问公司事务，但是后期是准备派人代表自己进入久浪文化董事会，同时担任具体职位的。
作为排名前三的股东，公司的有些东西，他不能放权不管，能抓的还是要抓在手上的。
会议过后，许文提出了解公司的一些基本信息。
这是股东的基本权利，合情合理。
人事部办公室内，许文和首席人力资源官解了一些情况。
“安娜，公司里有个叫窦安的吧？”许文随便看了看公司目前的人员架构，
首席人力资源官安娜是个四十多岁的优雅女人，真名叫林柔，面对许文的话，点点头。
“许董，新媒体运营部是有一位窦安，入职有些年头了，您怎么会问到他？”
毕竟，这两人一个是公司的第三大股东，一个只是下面一个资历比较老的员工的而已。
“没什么，我就问问。”许文没说什么，只是让安娜先去忙了。
独立的贵宾室内，许文打开炫音。
就在刚刚，许文注意到豆老师上线更新了视频。
而且，还直接在视频里@了自己，还提出了几个所谓的灵魂质问。
可以啊这个豆老师。
说来，两人都从没谋面。
但偏偏，这个豆老师好像就认准了自己一样，使劲在自己身上找话题。
这特么，是蹭自己的热度吧？
许文都笑了，仔细看了看这个豆老师所谓的质问：
“第一，许先生，你是不是以为有钱就可以为所欲为，就可以抹掉你所有的错误？”
“第二，你一句轻描淡写的只是想拍个段子，你有考虑过那些在相亲角的父母们的心情吗？他们在为儿女操心，你却只是将她们当做拍段子的素材？”
“第三，你这一波炫富，是不是直接导致了不正之风，无形中做了不好的榜样？”
视频中，豆老师大义凛然，满脸正气的模样，下面自然少不了一堆死忠的力挺。
“同意！不正之风需要遏制！”
“坚决不低头！”
“绝不服软，一定要他道歉为止。”
许文平静的看完了。
没错，炫富是不对，这一点许文从来没否认过，他自己虽然这么做了，但也不会是支持这种行为，甚至呼吁过理性打赏和消费。
他不在乎钱，但是有的是挣钱辛苦却舍得给主播打赏火箭的人。
这种超出自己消费能力的消费，真不必要。
但是，一码归一码。
我做法欠妥我承认，但是，你想拿我说事蹭热度，成就你自己，所以我想找你麻烦，不过分吧？
你看，合情合理。
许文微微笑着，直接在豆老师的视频评论区留言了。
“所以，这位豆老师，这么有恒心的吗？”
很快，豆老师的回复就来了。
“想让我罢手也行，你直接发视频自我承认错误，要不然，我不死不休！”
下面，一群死忠狂顶。
“对！不死不休！誓要你低头服输认错！”
“认错！”
“向豆老师认错！向所有网友认错！”
··
看热闹的网民们无语了。
“真杠啊！”
“豆老狗真是块烂泥巴牛皮糖啊，许先生你别搭理他了，他就是想蹭热度，你越搭理他，他越来劲。”
“对啊，直接不搭理就行！让他自己狗叫去。”
不得不承认，这种人不要面子，逮着就像疯狗一样不死不休还真挺恶心人。
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