三天后，省委组织部长章雪春决定，利用一周时间，组成三个组分赴十六个市州开展换届调研，其中，她亲自带队到省会城市和长宁市调研。
反复研究后，长宁市委依然没有将宁致远纳入方案，这让兰心很是失望，但她坚信，这次章部长到长宁，一定会有不一样的结果。
长宁市委组织部长王耀海心里十分忐忑，通过省委组织部一位私交朋友透露，省委组织部长对长宁换届县区班子方案不满意。
在市委书记万绍宁、市州邓世勇陪同下，章雪春很快跑完了长宁市三县两区，并在长宁市委召开了座谈会。这位丘川史上第一位女性组织部长，开篇直奔主题说，长宁的县区党政一把手配备方案有问题，经实地调研和与相关老领导座谈发现，一些工作实绩突出的省委组织部县区一把手后备库内的人员并没进入方案，绍宁同志，你们是什么意思？是对省委组织部的后备库有看法，还是对进入该库人员有看法？你说说吧。
万绍宁额头汗水冒出来，不经意看了一眼王耀海，然后镇定地汇报，雪春部长批评得对，下来我们立即着手再研究，基本以省委人才库人选作为基础，根据各县区发展的需要，综合考虑结构性要求，最迟明天重新上报方案。
章雪春语重心长地说，同志们，换届后的新班子原则管五年，其中最多就是微调，一定要从全市大局出发，将省委关于换届班子配备要求落到实处，把主干线的干部选拔上来，而不是简单地从市委机关下派，原则上在县区班子要有三分之一在乡镇正职任职经历，把这个要求作为硬杠子，切不可让新一届县区班子在推动发展中大搞纸上谈兵！省委组织部意见很明确，如果你们推不出来，没有达到省委要求，那就从省级部门或者其他市州选拔调任，到时候长宁老干部、基层干部怎么看市委，省委怎么看长宁市委，我相信，绍宁同志心里是有数的。
一席话，如同天上响雷，炸得万绍宁和在场的所有干部心惊肉跳，这充分表达出省委组织部对于长宁市委的不满和失望，特别在这换届关口，这也直接影响万绍宁作为市委书记的全局把控能力和执政问题。
当天晚上，万绍宁组织秘密会议，再次对县区班子配备方案进行了研究，对涉及的两位县区委书记和三名新晋提拔县长人选进行了深入分析。
在举棋不定的关键时期，万绍宁接到一个神秘电话，站在会议室外的僻静处，不住地点头，并轻声说，好的，我明白，谢谢副秘书长，回省城一定请您私叙。
回到会场，在万绍宁的提议下，宁致远重新出现在方案中，建议任万湖县县长。
第二天下午，听说省委组织部长章雪春基本同意这个消息后，万绍宁长出一口气，心里猛然想起，在岳州调研时，章雪春点名去了吴家坝村实地调研，这难道与吴老有关系？想到这里，他猛拍了一下自己脑袋，世间哪有无缘无故的爱啊！
同时让章雪春意外的是，在五人小组上，省委副书记曲毅之提出，让宁致远就任岳州县长。刚想解释，作为岳州本地人，应当予以回避，只能异地任职，没料到曲毅之率先发话，干部回避制度，是预防干部家族化、本土化，但我们不能从 本本主义出发，而是要从发展出发，从本地需要出发，据我了解，宁致远同志虽然是岳州人，但立志将满腔热血建设家乡，任职以来成绩斐然，当地干部呼声很高，同时几次放弃调离的机会，我认为，这样的同志，是可以特殊考虑留任本地的。
省委书记乔耀海拿着方案，笑着说，省委研究一个县长，是不是小题大做了一些，呵呵，雪春啊，按毅之同志的意见办吧，我也赞成要灵活执行干部回避制度，不能一刀切之，既然岳州干部认可这位宁致远，那就让岳州人建设岳州吧，这也是好事！
省委书记一锤定音！
远在岳州的宁致远接到“留任”二字短信的时候，正在石桥镇下村，他不明白兰心说的意思，是留任常务副县长还是留任岳州县长。这样的信息，是不能反过去打听的，全凭自己的悟性。
越是到了关键时期，越是要相信组织，这是宁致远这些年始终坚持的信条。党和人民的事业，选择谁来负责牵头干，组织是有重托的！选中，我幸；未中，我等！这才是有党性有规矩干部的心态，其他任何方式都是危险的，也是组织所不允许的。
得到省委的批复，长宁市委开始启动县区换届前干部调整工作。一时间，原本静悄悄的河水，开始泛起波浪。
不知何时，窗外黄桷树又有新芽。作为长宁的掌舵人，万绍宁站在窗前，心中有些焦躁。实现组织意图与人民意愿的高度契合，才算是顺利实现换届目标。他知道，在这关键时期，一些意想不到的事情迟早会冒出来。
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