正所谓在其位，谋其职，郑少华这番话其实是经过他昨天一整天深思熟虑才想好的，既要给他们这些受过处分的中层老领导一个台阶下，又要把他们内心的存在感给激发出来，并继而调动他们的积极性，让他们能够更好地配合自己，更好地服从和执行命令，不致于在今后的工作开展中再出什么差错和乱子。
这一切都是郑少华早就想好了的。当他从容不迫地讲完这番话后，自然能够达到他预期的效果。
看来，郑少华为能够快速在这群中层领导中树立自己的威信，让他们能够支持他的工作，也算是煞费苦心，着实让他伤透了脑筋。
不过，从在座各位的面部表情来看，似乎已经达到了预期的目的，让他的内心感到踏实了许多，就仿佛吃了一粒强有力的定心丸一般，心中的一块悬吊吊的大石头总算缓缓落地了。
接下来，他打算正式进入会议的内容，把这一年的工作规划告知他们，并听取他们的意见，然后就是有条不紊地执行和开展下去。
“接下来，咱们就正式步入正题，谈谈今年的规划方案……”郑少华面向大家，不紧不慢地说道，“今年主要解决两大方面问题：一是经营方面的质量提升问题，研制新的水泥产品，力争打出水泥厂自己的品牌；二是管理方面相关制度的施行、落实与强化，力争在管理方面更加人性化、更加科学化，从而更好地为生产经营服务……”
郑少华看了看大家，短暂地停顿了片刻，继续有条不紊、清晰明了地说道。
“质量方面，主要由实验室来负责……”郑少华看了看实验室主任一眼，说道，“希望在覃主任的牵头下，能够让水泥的质量更上一层楼……我初步的打算是，用一个月时间来对省内乃至省外的优质水泥进行调研，再结合我厂具体的实际情况，用两个月时间来进行研究，力争研制出既有经济效益、同时又节能环保，符合生产实际的优质水泥，并继而在水泥厂大量投产……”
“当然，在这个过程中，销售部也要竭力配合好，逐步拓展水泥的销售渠道，这样优质水泥一旦大规模生产，就可以快速打开市场，力争在原有基础上使水泥的销售量增加30%……”随后，郑少华把目光投向了销售部的部长，沉稳地说道。
把质量这方面的规划大致说明之后，郑少华再次望了望实验室主任和销售部部长一眼，不卑不亢地说道：
“覃主任，陈部长，您们觉得怎样？有没有什么问题？还请多提意见！”
“这个嘛，我还得再考虑考虑，毕竟水泥质量问题一直以来都是厂里的老大难问题，要想提升质量，涉及的因素相当多，下来我得拟定一份具体的实施方案……至于时间节点，我暂时不敢保证，毕竟研制新的水泥，绝非朝夕之间可以完成的，同样涉及到诸多因素，如原材料的选择、烧成设备的好坏、生产工艺的流程等等……”覃主任坦诚不公地回答道。
“覃主任，我知道研制新的水泥需要考虑的问题相当多，但是无论如何，我希望都必须在三个月内完成，不然水泥厂今年的计划便很难完成……实验室的进展情况直接关系到后面的生产和运营，一点也耽误不得，无论困难多大，都必须保证在三个月完成！这个时间不能再做任何调动了，希望覃主任多理解！……”
郑少华继续不卑不亢地说道，对待自己原来的领导充满了应有尊敬，也透露出一种不容置喙的坚决和强硬。
“好的，我们力争在三个月完成任务！……”覃主任不愠不火地回答道。
“我们也争取早做准备，多拓展销售渠道，把水泥的销量提上去，力争在原有基础上增加30%……”陈部长也表了态，坚定地说道。
“好……”郑少华满意地说道，然后望向他右手边的副厂长，“李厂长，水泥销量这方面您也要盯紧些，多下点功夫，毕竟您主管市场这块……”
“好的，我会加紧，尽最大努力提升水泥的销量，完成增加的30%！”李厂长态度坚决地说道。
副厂长名叫李卫国，是水泥厂两名副厂长中的其中一位，主管市场的拓展和水泥的销量这一块，而销售部则主要归他来管。
“……以上就是生产经营方面需要大力改进和推进的，主抓质量，把质量提上去，进而把水泥销量在原来基础上增加30%，希望在李厂长、覃主任和陈部长的共同努力下，能够圆满完成任务……”
接下来，郑少华继续有条不紊地说道：
“至于内部管理方面，除了刚才提到的会重新出台一份更加全面、更加细化的规章制度和管理条例之外，还有就是在生产车间施行轮岗制度，三月轮岗一次，车间之间相互轮岗，实验室各组间相互轮岗，以达到一专多能的目的。我之所以制定这项制度，主要是从我自己身上得到启发，在过去一年半的时间里，我在多个生产车间工作过，也在多个岗位工作过，这样，就让我对其他车间和部门之间的工作职能和工作内容有更加深入的认识和了解，也能够更加清晰和全面地知晓自身岗位在整个水泥生产工艺流程上的重大作用，从而让大家对自身岗位职责更加重视，也可以减少和避免事故的发生。……对于这种轮岗制度，在座各位有什么看法和意见，请踊跃发言，毕竟这只是我的一个初步设想，可能考虑得不周全，还请各位前辈多多赐教，集思广益，力求更加周全，更加完善……”
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