要想做到陈安设想中那种通过电影来完成文化输出，站着把钱挣了的想法，势必需要大量的人无力物力堆积，而这些对于一个新成立的电影公司来说无疑是最难的事情。
毕竟放眼全世界，无论哪家电影公司都很少有能力同时制作多部电影。
如果按照陈安的设想，未来他的公司同时制作多部电影恐怕就跟家常便饭一般，毕竟只有依靠密集的作品支援，才能达到文化输出的目的。
关于这一点，陈安其实早就已经想过了。
与其说没有刚刚成立的电影公司无法支撑多部电影制作，倒不如说是刚成立的电影公司没那么多钱。
毕竟电影这种东西拍好了虽然赚的很多，但投入也依旧很大。
普通电影公司每次制作一部电影都要耗费无数的人力财力物力，更遑论同时制作多部电影了。
但这一点陈安却想到一个办法弥补。
那就是大量启用新人，节约制作费用的同时，并且为这个行业挖掘大量人才。
“具体实施情况我已经想好了，等到咱们的公司成立之后，立刻便展开一场导演跟编剧人才的培养计划，既然雇佣其他已经成名的导演编剧演员等耗费甚大，我们就自己培养，如此自然能解决财务危机。”
“并且我也有信心，能为公司挖掘到优秀的电影人，成为公司的第一笔宝贵财富！”
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