瓜分百万奖金池？
内容有偿转发？
还没赚到一分钱呢，就土豪般地往出丢钱？
对于这种别出心裁的营销方案，大家显然在接受到讯息的第一时间，都会觉得有些胡扯。
李凡滑动了一下鼠标，PPT换了一页，这一页则是对该营销方案的简要介绍和注意事项。
李凡指了指电脑屏幕，道：“所谓的百万奖金池计划，比如说我们网站有一条有趣的科普实验，我们将之定为该计划，然后借助微博、空间等社交工具，进行全民转发，迅速扩大咱们乐知的影响力。”
宋航疑惑地问：“他们会转发么？”
“会！首先有两点，第一点，分享精神。人们都有分享精神，比如说有人喜欢分享有趣的视频，有人喜欢转发奇特的历史等。其实，分享精神的内核，也是希望获得他人的关注和认可。”
“那第二点呢，李老师。”
“第二点，就是抢红包原理了。说到‘抢红包’大家就明白了，不在钱数多少，重在参与。
抢到几毛钱对大家的生活会有实质性改善么？连一根雪糕都买不起，但是人们还会捧着手机瞪大了眼睛，随时随刻处在战斗状态。
所以说，瓜分百万奖金池，每人随机得到一两毛到数十元不等，只要咱们内容积极健康，很多人都会转发的。
在马路上，看到几毛钱硬币你都不会去捡，但在抢红包时，大家却是抢得热火朝天的。
所以说，百万奖金池的计划，无论在噱头还是在可操作性上，都是可行的，我认为将会引起轩然大波！”
众人转念一合计，然后纷纷点头：
“有道理！”
“李老师这个点子不仅仅新奇，噱头足，而且操作简单，回报巨大，我认同！”
“我也认同，这个营销方案很好。”
……
他们不是在拍马屁，虽然刚开始时觉得这有些胡扯了，但随着李凡一解释，大家很快转换过思想了。
华国市场上，没出现过这种赤裸裸的砸钱营销的方案，或者大家的传统思路还是处在广告方案上，尚未转向社交营销的概念上。
谭倩问道：“李老师，我觉得这个方案有个弊病。”
“什么弊病？”
“没有可持续发展的可能性啊，这个100万奖金瓜分完了，之后怎么办？再来100万？”
李凡点头：“嗯，对！”
众人吓了一身冷汗，大哥，咱们前期前期创业资金才多少钱？
李凡道：“可以每周一开放，周日结束，如此循环，直到它的广告效应下降为止，我们再继续做其他营销方案。”
王波呲牙，“这真是烧钱啊。”
“钱的事情不必担心，创业就是烧钱，只要合理，咱们提倡烧钱。”
有人道：“说是百万，咱们奖金库设为20万也没关系”
这话尚未说完，李凡面色一冷，透露着微怒、嫌恶的双眸瞬间吓得这人收下了接下来的话。
李凡严肃地道：“公司的立足之本，第一条箴言就是：风风火火经商、规规矩矩做事。
这个我刚刚在PPT里讲过了，难道，这在你那里是耳旁风么？”
会议室内的氛围瞬间降入到了冰点，所有人吃惊地看着李凡，噤若寒蝉。
李凡的个人形象，无论是在公众中还是私底下，都是极其随和的，大家基本上就没看过李凡发脾气，他永远是那么笑容灿烂的阳光帅哥的样子。
正因为如此，李凡突然甩脸，冷冽严肃的面庞和凝重的口吻，不禁让人大吃一惊，并隐隐地有了一种新的认识。
李凡道：“我再说一遍，无论是公司的运营还是广告策划，都要建立在遵纪守法实事求是的基础上，说100万奖金，咱就100万奖金！不许弄虚作假！”
面对突然发了脾气的李凡，众人一时间没人敢言语，会议室陷入到了紧张、尴尬的氛围中。
几秒钟后，程勇突然鼓起了掌，解围道：“李老师说得好！风风火火经商，规规矩矩做事！我们不仅仅在创业，也在实现我们的社会价值！”
众人连忙鼓掌，有人道：“李老师，我在咱们这样充满社会责任感的公司里，真的会感觉很自豪很有成就感的，即便让我少赚点儿钱，我也不愿意离开。”
“对，我也是！”
……
众人纷纷附和，李凡也借机面色一缓，开了句玩笑：“谢谢大家对公司文化的认同和支持，那好，所有人工资下调15%，咱们一起度过创业的艰难期。”
一片笑声中，气氛终于扭转过来了。
李凡继续道：“瓜分百万奖金池的同时，我们要开启打赏功能，网友们可以对内容创作者进行打赏，网站运营前期，打赏金额全部打给内容创作者。”
王波醒悟，“哦，借鉴了主播模式！”
“对，借鉴了主播模式，但是，咱们要设立一个底线，内容打赏是自发意愿行为，任何一位内容创作者，绝对不许在网站平台上出现索要打赏的内容，如果出现，冻结资金，直接封号。”
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