“小毛系新人，你们这些老员工要多给与帮助，搭碧野（特别）是阿蓓，嘅嘤（既然）让你带新人，那让小毛fai速上手新工作的重任，就由你担咗。”
“某门忒的啦，互帮互学共同进步嘛，我会的、懂的，定倾囊相授！”
阿蓓顿时像变了一个人，脸色是晴转多云疑似暴风雨又阴又转晴，张口答应得挺快，连看她的眼神也友好的很，说的也比唱的好听。
倾囊相授？
毛三心中握草了！
怎么说得出来的？
“但是，。。。”
阿蓓把职业微笑脸，转向了她。
哎哟喂！
人家的话还没说完呢！
一个“但是”，怕不是要甩锅？
有这个苗头，毛三现在也是有点见微知着的能力的，且听她怎么说吧。
“但是，小毛你能否快速上手工作，关键还是得靠你自己哦！。。。。。。”
果不其然，直接把自己的责任撇干净了。。。。。。
“嗯！师傅领进门，修行在个人嘛，纵使你有千斤的臂力，也不能把一片鸡毛扔过河呀，我会努力的！”
“也是，小毛雷己给要多举动（主动）向阿蓓请教，会员资料阿蓓都让你睇过了吗？”
黑米问及她工作的时候，“闲杂人等”已自动离开，仅剩下阿蓓跟她。
“嗯，已经看过了。”
她没急着表现自己，也没说阿蓓对她不管不问的事，俗话说：“将军额头能跑马”，宽容他人，就是善待自己。
阿蓓不愿意带她，她也没所谓，反正处处有路到长安，缺了她的指导，事情照样会运转，不必给自己多添一堵墙。
何况，一个人好不好，相处久了才知道，也许阿蓓是个慢热型的人也不一定，风物长宜放眼量，做人还是不要气量狭小、斤斤计较的好。
再者说了，刚进公司，对所处的新环境和同事都不了解，一时难分辨谁是贵人谁是小人，要学的东西也多，一切都需要时间，谦虚、低调、不得罪人，比较稳妥，不能急于追求大家的认可和重视，一开始被忽略、冷落或是受点委屈、打击都是正常。
她有心在此安身立命求发展，那在这种潜龙勿用的阶段，这一次，说什么也要调整好自己的心态，要懂得收敛，不卑不亢，和光同尘、做好自己的分内之事，积蓄实力。
遇事能干，遇人能处，还要能忍一些人和事，凡事秋风律己，春风待人，适时展露锋芒，待机而动，慎做出头鸟，尽可能地去避免一些前进中不必要的阻力。
“光睇系唔够，阿蓓应该话畀你知啦，所有的会员资料，都要熟记于心才行，这方面你可要向阿蓓多取取经，佢猴赛雷喔！
我轻搓地记得，她当时只花了三天细干，就全部搞掂！
你要多向佢讨教学习，也争取早日拿哈，我限你一周细干（时间），能做到么？”
一周时间？
太长了点吧？
会员资料此刻都已经在她脑子里了。。。。。。
“怎么？嫌细干不充足？”
黑米见她不发话，以为被他的“高要求”吓到了，嘴巴一撅，有放宽期限之意，“如实在不行，就。。。”
“不是，一周时间足够了，牛头煮不烂，我多费些柴炭就是，就算不吃不睡，我也要把资料内容全部背下来！
况且，还有这么优秀的阿蓓亲手带我，强将手下无弱兵，我一定努力一周之内拿下！”
她很有把握地表了决心，也做好了推功揽过的准备，能做到，定是阿蓓的功劳没跑的；做不到，就是吹牛皮自打脸了。
这么长的期限？她心里在偷乐，不到一天的时间，她只差个熟练了，阿蓓用了三天，此时，正在一旁安静而又小有得意。
毛三不动声色地舒了口气，经过大半天的共事发现，阿蓓这样的女子，不仅孤高自许，目无下尘，拒人千里；还是个易盈小器，情绪不稳定，嫉妒心强的人。
若用水来形容，那她是喧哗的，浅水喧哗，深水沉默，虽浅不至让人一眼见底，但也深不到哪里去，容纳不下太多东西。
暗道不过如此嘛，还以为你有多牛逼！
当然，这也并非绝对，只是初步印象。
“话说的这么满，好嘢！嘿猛（希望）雷能做到！”
黑米的眼神里，闪过一抹她在说大话的神采。
毛三心里喜悦，也就是说，一周之内能全全搞定会员资料的人，恐怕只有阿蓓了。
“有志气，祝你成功！”
阿蓓温声细气地笑着说，那笑容太过敷衍还有点轻鄙的意味。
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