不，甚至他也并不想公司的任何人知道。
因为这是一个职场上两难的问题，谁也没法平衡好。
儿子只有一个。
这种事情，他想都想得到，所有人的态度都是肯定是理解，都会劝他多关心孩子。
但是，所有人也会在心里面认为他以后不会将全部精力放在公司里面，于是会在一些事情上并不会考虑他。
比如那个便宜老师，智柳。
给了一支烟的功夫让众人宣泄情绪，郭伟站起来拍了拍手掌，示意大家把注意力集中回来。
会议室里的议论渐渐的停了下来。
郭伟深吸了一口气，然后坚定地说，“所以，我建议，所有人必须保持定力，不要被这些干扰所影响，要见招拆招。
我们要清楚地认识到，这是一场战争，一场没有硝烟的战争。我们不能自乱阵脚，更不能让对手的阴谋得逞。”
说完，郭伟转向了智柳，语气变得严肃而认真，“老师，我认为，是时候该启动和……”
他的话正说到一半时，会议室大门突然被人从外面打开。
众人不悦的看向了门口，只见一个年轻人站在门口，焦急的看向了林旻的方向，不断的打着手势。
李勤看了一眼，是林旻的助理，也就收回了目光。
林旻告罪一声，快步的走了出去。
郭伟无奈的继续说着，“老师，是时候启动和炎黄的谈判工作了，我们需要找到一个双方都能接受的解决方案，结束这场消耗战。”
智柳的脸上闪过一丝犹豫，他轻咳一声，似乎在回避郭伟的话题，转而看向了其他人，“大家对这件事有什么看法，我们集思广益，共同应对这场危机。”
郭伟微微皱眉，但他并没有继续追问智柳，低下头去轻轻叹了口气，点燃了一支烟。
这时，杨志远站了出来，他的表情坚定，声音清晰有力，“我认为，我们不能自乱阵脚。只要团结一心，就没有什么是不可能的。针对这些事件无非是像郭总刚刚所说的一般，见招拆招，逐个击破而已。”
智柳赞赏的看了他一眼，示意他继续说下去。
“针对鸡蛋事件，我们需要立刻发布官方声明，澄清事实，同时向公众展示我们的诚意和责任感。
待会儿我会带着人下楼去对那些老人进行安抚，给他们提供座椅、矿泉水、遮阳伞什么的，务必做到态度端正，向他们解释着这一切都是别人对幻想集团的阴谋。
同时，建议后勤保障部迅速前去采购鸡蛋，向到场的那些老人们进行发放，事情虽然是假的，但还是要感谢这群老人前来为老师提前祝寿的心意……”
望着杨志远巴拉巴拉一副成竹在胸的模样，郭伟情不自禁的嘴角勾了勾。
而那边的智柳微笑的颔首，“志远的处理，颇为老成持重。”
杨志远谦虚的笑笑后，继续说着，“对于美人计这种低级趣味的干扰，我们不能上当。除了临时拉上窗帘外，我建议加强办公楼的安全管理，同时对员工进行必要的心理辅导，确保他们能够专注于工作，不受外界干扰。
同时尽快和物业进行沟通，看看他们能不能解决这个问题。
不能的话，我们就提前搬办公楼，融科资讯中心那边的幻想大厦已经竣工了，其实已经具备办公条件。
之前我们是为了员工的身体健康着想，确定的是明年一季度搬进去，但现在形势发生了变化，我个人认为如果物业不想处理这个问题或者员工抵制关上窗帘，不妨现在就搬过去。”
幻想集团新大楼的融科咨询中心，是中关村核心园林式综合商务园区。
虽然也是abd栋的写字楼模式，但本身就是幻想自家房地产公司修的，谁能入驻谁不能入驻，是幻想自己说了算。
夏砀闻言，隐晦的白了一眼。
他想劝杨志远一句少管闲事！
而且这种粗暴的管理，并不适合今年开始新入职的80后员工。
还不如和员工约法三章，每天固定一个时段，大家一起欣赏小姐姐跳舞的。
“至于店招上的侮辱性广告，我们的法务团队应该立刻行动，收集证据，准备起诉炎黄集团。就算官司打不过，但也能表明我们的态度。
同时，我们也要通过媒体和社交平台，向公众传达我们坚决反对任何形式侮辱和挑衅的立场，也可以当众揭发炎黄集团的卑劣手段。”
杨志远继续说着，“像勤大爷今天遭遇的事情，我们也要做出对应的安排。其实，这也是一次提升公司形象的机会，我们可以邀请员工家属来公司接受反诈骗、反传销的知识讲座、培训、分享会。
让员工安心工作的同时，也可以让员工家属来公司参观公司的办公环境、氛围，提高员工的荣誉感、归属感。”
杨志远的意见得到了在场众人的认同，他们纷纷点头，表示支持。
不然还能说啥？
别人说的条理清晰，且操作性极强。
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