“半个月之内吧。”张逸夫早已心痒难耐，“电脑配置过后，我们第一时间就可以展开培训，只普及wps应用的话，一周就够了，牛小壮、文天明和李伟峰都可以培训这方面的知识。”
牛大猛连忙掐指一算：“达标考核大概在三月中旬，二月过节要耽误一个礼拜……然后就到了二月中，留一个月培训，普及自动化比较合适，那也就是说节前要让设备到位。”
这时间其实挺紧的，相当于只有一个月的时间来把电脑的事情搞定，然后就过节了，然后回来再培训。
如果手上拿着钱的话，一个月绰绰有余，但钱要批下来还要走流程，还要看合同，这就比较麻烦了，毕竟恒电那边的流动资金已经捉襟见肘，要等电厂的预付款下来才能开始运作的。
“这样。”牛大猛好像早已洞穿了张逸夫的烦恼，“你去联系向总那边吧，让她尽快做合同送过来，然后大家见面讨论一下确定合同。依照合同咱们厂好给上级打报告，这笔电脑的采购费用已经是预算外开支了，必须等上级的签字，钱才能拨下来。”
“好的，那我去联系，稍后让向晓菲来见你。”张逸夫点了点头，这便起身要走。
“等等，还有件事。”牛大猛一抬手，笑道，“本来以为达标准备工作做完之后，年前能轻松一些，现在看来是太乐观了。”
“嗯？”张逸夫心下一惊。他也以为现在是相对清闲的时候，可以跑跑自己的事情，难道又出什么幺蛾子了？
牛大猛看张逸夫惊慌失措的样子。忍俊不禁：“别紧张，是煤耗的事情。部里领导看到了电力报的报道，很满意，前天刚刚通知我这边，月中要组织一批电厂领导骨干，来咱厂参观调研，学习经验。为今后的节能减排打好基础。”
“这么急？不等年后？”张逸夫惊叹道。
“年后事情更多，要面临达标审核了。我倒是宁可早一点。”牛大猛就此吩咐道，“现在刚好，达标工程都搞完了，墙也刷了。标牌也换了，这次调研就当是一次达标考核模拟，提前让全厂演练一次，展示最好的精神面貌来对待。”
“嗯，还是厂长想得周全。”张逸夫煞有介事地点了点头，这话确实是拍马屁，但也不是虚话。达标考核这种事，毕竟全厂没一个人经历过，不像高考。之前恨不得给你模拟10次，有这个领导们来调研的机会，刚好练练兵。也借领导们的眼力，好好排查一下漏洞。
“这是名单，你忙完之后，去找张琳商量吧。这次接待和介绍工作，主要由你们达标办的几位同志负责，办公室和其它车间、科室全力配合。”牛大猛将一纸名单推给张逸夫笑道。“有困难及时说。”
张逸夫欲哭无泪，他也算明白了。给全厂练兵是扯淡，这是在炼自己一个人啊！
不过也不得不说，这真不是坏事，领导肯练你就是器重你，尤其是在这种场合，当着部里领导和各个电厂的面儿介绍降低煤耗的做法和经验，这本身就是个出风头的机会。
在牛大猛心里，他起初急着要大学生，真没指望大学生能做什么惊天动地的伟业出来，说白了就是长面子的，写个漂亮的文稿，陪陪往来的领导，仅此而已，可以说眼前这件事才是真正用到“大学生”身份的地方，之前都是白捡的。
牛大猛此时露出了一副“交给你了，别让我失望”的表情，终于做了一次常规领导，要压榨出下属的每一滴油。
张逸夫也只有认了，电脑采购的事情厂长这么帮忙了，那自己就再卖一把力吧，把部里的人和那堆厂长哄开心了，也算锦上添花，让牛大猛未来的路更稳一些。
回到自己的办公室，张逸夫先是给向晓菲那边去了个电话，让她火速搞定合同的事情，尽快来见牛大猛，随后又赶紧召集了自己的伙伴们，关起门来说话，先商量一下后面的接待事宜。
牛小壮、文天明、李伟峰以及另外几位调来的同志坐在张逸夫面前，张逸夫看着这群年轻一代的阵容，才突然意识到了牛大猛的牛逼。
捧红张逸夫，给足好处和风头，让张逸夫更卖命地做事，这固然是牛大猛该有的手段。
但这是公事，还有私事。自己的儿子同样在厂子里，跟张逸夫属同辈中人，张逸夫的光芒过于耀眼，让儿子灰头土脸还是不好的。这位儿子虽然也不错，但与张逸夫比起来肯定是不如的了，那么如何让这位儿子发光发热呢，如何顺便捧起不让人说闲话呢？
那就是同时捧起来一批年轻人，一批原没什么资历，但肯做事的年轻人，诸如文天明李伟峰等人，让这批年轻人一起出风头领功，这样就可以堂而皇之，以“培养年轻干部”“后备人才”等等名目为由，象征性地平复老同志们的不甘情绪，让大家都没话说。
退一步说，大家一开始都觉得达标费力不讨好，也就这几个小伙子从头到尾在干活，事到如今他们出风头，自然也没得说。
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