谁能想到，四个小时之前，他还在为临海研究所的举步维艰苦恼？
七千万。
省着点花，一个月一千万，也够用半年了。
肯定能支持到白云省的拨款下来。
这样的话，许秋接下来的研制，能彻彻底底放手去干了。
“真烧钱。”许秋默默地道。
人工血管要出成果，预计要花几个亿，可能更多。
看起来很可怕，但和真正吓人的项目比，也是九牛一毛。
比如物理领域的国际热核试验反应堆，项目预计花费一千亿，而且极大概率不能出成果，只是向着最终目标可控核聚变迈进了一小步而已。
想到这个，许秋突然沉默了一下。
他给目前临海研究所所长任超打了个电话，寒暄一阵后问道：“现在这些科研人员，平均薪酬大概是多少？”
任超有些意外。
他还以为许秋要问科研进度，或者是这几个星期有没有什么新突破呢。
工资方面，他还的确没有关注过。
任超问询了财务部的人后，才给出答复，道：“目前，我是拿年薪的，七十万左右。
还有四位主任，也是年薪，大概是五十万。
特级研究员，月薪两万上下。
高级、中级都在万元级别。
初级研究员八千、没转正的五千，还有大量博士生，一个月给三千，包食宿。”
这个薪酬水平跟许秋猜测的差不太多。
谁又能想到，一个有可能做出每年百亿市场的科研团队下，一大半的人工资水平才刚刚过万。
而过五关斩六将的博士生，却只能拿三千月薪？
这并非临海人工血管研究所太抠。
而是整个大环境如此。
科研不受重视、科研人员拿不到该有的报酬，大夏每年八万博士生，月入三万、五万的自然有，但也存在很多靠补助在大城市勉强够活的人。
“弱科研”的风气，短时间内无法改变。
许秋也只能从眼下开始改变。
他思索片刻后开口，“任所长，接下来恐怕要辛苦大家了。”
任超神情一怔，意识到许秋终于要把理论成果付诸实践了，整个人都亢奋起来，道：“我们都坐了七八年冷板凳了，如果这次真的有希望，倒在岗位上都甘心！”
许秋道：“接下来，所里的博士生按照最低一万三的标准发放薪酬，其他级别，也同时上调工资。
新标准从上个月开始施行，即刻补齐上个月少发的薪水！”
任超震惊不已，他舌头差点打结：“这这这……”
“低了？”
“不是，这太高了啊！”
许秋摇了摇头：“科研人员，应该有这样的待遇。”
任超听着电话里头许秋那诚挚的语气，愣在了原地。
这一刻，他彻底认可了许秋。
也许重视科研的时代还在路上，但起码在临海，在临海研究所，在许秋手里，科研人员终于得到了应有的尊重，该得的待遇。
而一批被尊重的科研人员，所爆发出来的工作热情、创新思维、科研能力，绝不是一群靠喊着“推进人类进步”“无私奉献”口号来麻痹大脑、报酬与付出不成正比的人能相比的。
他们是蒙尘的千里马。
许秋，则是那一位伯乐。
……
此时，临海大学，人工血管研究所。
自从许秋到来，这里的科研人员开启了高强度的工作。
大量研究员泡在实验室里，做分析，记录数据，不断优化与调整方案。
其中最累最苦的博士生，已经有不少萌生了退意。
小宇便是其中一位。
他前些天摔坏了手机屏幕，但修一次要两百，根本不舍得！
所里就三千块的工资，他没钱！
然而，就在这时，“叮咚”“叮咚”的手机提示声响起。
众人有些意外，集体短信？
小宇也惊讶地解锁手机。
破碎的屏幕中，辨别出一行信息：
“您的银行卡汇入金额10，341元（工资收入补退）！”
小宇震惊了：“卧槽？！”
紧接着，整个实验室都沸腾了。
“我银行卡多了一万块钱，怎么回事！”
“补退？多退少补的意思吗，上个月不是就三千五百多吗，怎么还有补的？！”
“什么情况！”
所有人都担心不已，觉得这笔钱不属于他们，是财务那边出岔子了。
但很快，研究所大群，任超发布通知。
说明了许秋刚刚制定的新薪资标准。
这一刻，整个研究所都爆发出欢呼，通知下面无数人回复“谢谢许医生！”“谢谢许所长！”。
小宇也激动得差点要哭泣。
一万三千元的底薪，这是他以前不敢想的。
从今天开始，他不需要再向年迈的父母讨要生活费，不需要再用“碎屏也能用”来麻痹自己了。
搞科研，不再是一腔热血的埋头苦干，他们也能有好的待遇！！
……
……
给科研人员提高待遇后，许秋就不再关注此事。
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