小蕊点头，感激地/看着夏妍，心里的紧/张逐渐被鼓励取代。
在会议中，小蕊找到/了正确的文件，她以积极的/态度参与了讨论，表现得非常专业。
张睿也对她的表现/给予了肯定，说：“小蕊，你的看法很中肯，对我们的讨论起到了积极的推动作用。”
其他同事也纷/纷表示认同，小蕊的小错/误似乎在她积极的表现中变得微不足道。
夏妍在心里为/小蕊感到高兴，她知道这是小/蕊职场成长的一步，也是她在总经办站稳脚跟的关键时刻。
随着时/间的推移，小蕊在总经办的/地位逐渐稳固，她不再被过去的错误所困扰，反而通过努力和/表现赢得了同事们的尊重。
而陆勋则在一旁/看着这一切，心中充满了不满和失落。
他原本以为/小蕊的一点小错/误就足以让她丢掉在总经/办的位置，却没想到她会化解这/个尴尬局面，反而更加得到认可。
小蕊却没有对这/件事轻易的就这么放过去！
她知道自己不可能/做到百分之一百的细心到不会出错，但是这种错误，她坚信自己不会犯这样的错误！
小蕊在会议后主动/找到夏妍，表达了对她一直以来的支持之情：
“夏总，谢谢您一直以来的/鼓励和指导，我刚才真的有些紧张，但得到了/大家的认可，我感到/很欣慰。只是我/不知道为什么会出现这/样的错误，我都/检查了三次，结果还是/出现这样的错误，我觉得不/可思议！”
夏妍笑着拍拍小蕊的肩膀：“不用/客气，小蕊，你做得很好。
在职场上，遇到小挫/折是正常的，重要的是要学会化解，展现自己的/专业素养。”
小蕊点点头：“我会记住的，夏总。
还有，关于之前总/经办的事情，谢谢您一/直以来的支持，没有您的帮助，我可能早/就被调走了。”
夏妍微笑：“团队需要每/个人的贡献，而你在总经办的表现也赢得了大家的认可。不要怕犯错，关键是要/从中吸取教训，不断进步。”
小蕊心中/涌起一股坚定：“我会的，夏总。我会更加努力，为总经办做出更大的贡献。”
在接下来的日子里，小蕊展现出更/加坚韧和专业的一面。
她在工作中/更加细致入微，对待每一/个任务都充满了责任心。夏妍看着她的成长，感到非常欣慰。
与此同时，夏妍也继续在公司/内部发挥影响力，推动总经办的发展计划。
她巧妙地与各/部门建立联系，促进跨部门/合作，使得总经办在整个公司中的/地位进一步提升。
陆勋对这一切看在眼里，心中充满了嫉妒和不满。
他意识到自己在职场上可能/需要调整思路，但内心的固执让他难以接受。
一天，公司领导宣布/对总经办进行进一步的优化调整，以适应公司发展的需要。
夏妍得知这个消息后，立即开始制/定相应的应对方案。
她与总经办的团队/成员进行沟通，鼓励大家积极/参与变/革，同时向公/司领导提出了一些建设/性的建议，以确保总经/办在新的架构下能够更好地发挥作用。
小蕊也积极/参与讨论，她提出了一些关/于团队协作和沟通优化的建议，得到了领导的肯定。
与此同时，陆勋却发/现自己在这次调整中岌岌可危。
他原本以为自己在公司/的地位不可动摇，但随着总经办的变革，他感到自己的影响力在逐渐减弱。
夏妍见机而动，主动与公司领导沟通，提出了一份详细的总经办发展计划，展示了团队的/实力和未来的发展方向。
总经办的新架构/逐渐确立，夏妍和小/蕊的努力得到了充分认可。他们通过团队的协/作和积极的态度，成功应对/了职场中的挑战，为总经办赢/得了更大的发展空间。
而陆勋/则在这次/调整中，逐渐失去了在公司的一些优势。
他开始反思自己的/职业发展道路，是否应该/更加注重团队合作和与同/事的良好关系。
在职场的博弈中，夏妍和小蕊/通过默契的合作、专业的表现，成功突破了困境，为自己赢得/了更广阔的发展空间。
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